Расскажем:
- в каких случаях и как лучше исправить ошибки кадровика, допущенные им в процедуре приема на работу нового сотрудника.
1. Забыли взять заявление о приеме на работу
Заявление о приеме на работу напрямую не указано в перечне документов, которые наниматель обязан потребовать, а работник – предъявить при заключении трудового договора (ст. 26 ТК). В п. 6 части первой ст. 26 ТК говорится о других документах для подтверждения иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
