14 июль 2021
Страница № 30

Работник в состоянии алкогольного опьянения: как поступить нанимателю

Светлана Семенихина, юрист

Образец приказа об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

Образец докладной записки о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Образец уведомления о необходимости представить письменное объяснение по факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Образец акта об отказе от представления письменного объяснения по факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Образец записи в трудовой книжке об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

 

О чем статья:

  • в статье приведен порядок действий нанимателя при появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

 

Шаг 1. Обнаружение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Признаками состояния опьянения являются (п. 6 Инст­рукции № 116/119):

  • запах алкоголя изо рта;
  • выраженное изменение окраски кожных покровов лица;
  • затруднения при сохранении равновесия;
  • шатающаяся походка;
  • нарушения речи;
  • покраснение глаз;
  • сужение или расширение зрачков глаз, спонтанные движения глаз в горизонтальном направлении при их крайнем отведении в сторону.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.