9 май 2020
Страница № 34

Является ли пандемия основанием для переноса отпуска работника?

Теги: COVID-19 , отпуск
Светлана Семенихина, юрист

Образец заявления о переносе трудового отпуска см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Образец приказа о внесении изменений в график отпусков см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Образец приказа о переносе трудового отпуска по инициативе работника см. в рубри­ке «Полезная документация» на с. 26 журнала.

 

Пандемия коронавируса внесла свои коррективы не только в финансово-хозяйственную деятельность предприятий, но и в личные планы работников, в т.ч. на предстоящий отдых. Многие, лишившись возможности в ближайшее время отдохнуть за пределами страны, инициируют в связи с этим перенос отпуска на более поздний срок. Рассмотрим в статье порядок кадровых действий в такой ситуации.

 

Ситуация

Трудовой отпуск работника согласно графику отпусков приходится на май текущего года. Изначально он планировал провести отпуск с семьей в Египте. В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой и введением ряда ограничительных мероприятий работник не имеет возможности выехать на отдых заграницу. Он обратился к нанимателю с заявлением о переносе положенного трудового отпуска на сентябрь.

Обязан ли наниматель удовлетворить заявление работника?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Теги: COVID-19 , отпуск
Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.