Варианты удаленной работы-2020: решите, какой подходит вам
Прочитав статью, узнаете:
какая форма удаленного труда подходит вашим сотрудникам.
В условиях сложившейся эпидемиологической ситуации все более актуальной становится тема организации удаленной работы. В настоящее время можно выделить 3 доступных варианта организации удаленной работы:
- работа на дому (гл. 25 ТК);
- дистанционная работа (гл. 25-1 ТК);
- смешанный режим работы (рабочего времени), при которой работник, имея рабочее место, время от времени осуществляет работу вне его (об этом мы писали ранее, см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 8, с. 44).
Варианты удаленной работы и их краткое сравнение приведены в табл. 1.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме
У меня есть подписка
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 9 (249) май 2020 Содержание.
Печать
В закладки
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Наверх
