9 май 2020
Страница № 44

Что делать, если у сотрудника признаки простуды и высокая температура

Теги: COVID-19
Виктория Ладыгина, юрист

Образец приказа об отстранении от работы в связи с повышенной температурой тела  см. в рубри­ке «Полезная документация» на с. 23 журнала.

 

Главное в статье:

если у работника высокая температура и признаки инфекционного заболевания, наниматель вправе отстранить его от работы.

 

Порядок и случаи оформления нанимателем процедуры отстранения изложены в ст. 49 ТК. Так, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, находящегося в состоянии болезни (п. 1 части шестой ст. 49 ТК). Далее в этом же пункте следует важная оговорка «препятствующем выполнению работы».

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Теги: COVID-19
Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.