Работнику был объявлен выговор от 03.10.2023. Работник уволен 28.02.2025. Сегодня пришел запрос на характеристику. Нужно ли в характеристике упоминать наложенное дисциплинарное взыскание или нет с учетом того, что оно было погашено?
Дисциплинарная
В сентябре 2024 г. к работнику было применено дисциплинарное взыскание, и он был уволен в том же месяце. В феврале 2025 г., будучи уже бывшим работником, он обратился в комиссию по трудовым спорам на предмет несогласия с примененным дисциплинарным взысканием....
Главное в статье:
работник совершил хищение, его уволили. Казалось бы, что проще. Но наниматель не застрахован от трудовых споров, ведь работники часто оспаривают увольнение. Увольнение за совершение по месту работы хищения не является беспроигрышным...
Каковы последствия при отказе работника от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?
Из статьи узнаете:
– что проверить перед тем, как оформить приказ о наложении дисциплинарного взыскания;
– причины, по которым суды отменяют дисциплинарное взыскание.
Причина 1. Работника наказали за невыполнение обязанностей, не входящих...
Важное в статье:
из актуальной практики узнаете, к чему приводят ошибки при увольнении за дисциплинарный проступок (появление (распитие) на работе в состоянии алкогольного опьянения). Расскажем, как действовать по закону и не платить рублем за ошибку.
Ситуация...
В организации действует электронная пропускная система (далее – ЭПС) для учета явок и уходов работников. Данные фиксируются в ЭПС ежедневно путем приложения к датчику специального пропуска с чипом. По окончании месяца в целях проверки данных, а также...
Как уволить сотрудника с работы за совершение прогулов, если нет возможности истребовать объяснительную?
Из статьи узнаете:
– как доказать, что работник совершил проступок;
– для чего нужны объяснения работника;
– на что обратить внимание в приказе о «дисциплинарке».
Суды отменяют дисциплинарные взыскания из-за...
О чем статья:
расскажем про типичные ошибки, допускаемые нанимателем при увольнении работника, имеющего неснятое (непогашенное) взыскание за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Наниматель вправе прекратить...
