О чем статья:
рассмотрены основные требования законодательства о труде, предъявляемые к действиям нанимателя при привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарная
Работника увольняют за систематическое неисполнение должностных обязанностей. В день увольнения ему открыт листок нетрудоспособности. Приказ об увольнении ранее был издан, работник ознакомлен с приказом под подпись.
Законным ли будет увольнение в указанный...
О чем статья: правильное оформление документов при появлении либо нахождении на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения поможет нанимателю избежать возможных трудовых споров в будущем. Какие особенности при этом потребуется учесть, расскажем...
Главное в статье:
прежде чем уволить работника за прогул, необходимо удостовериться, можно ли признать отсутствие работника на работе прогулом, а также произвести ряд кадровых действий.
Действительно ли имел место прогул?
Прогул –...
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу.
Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?
Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил работнице выговор и изменил время предоставления трудового отпуска.
Правомерны ли действия нанимателя?
О чем статья:
при привлечении работника к дисциплинарной ответственности очень важно соблюсти порядок, определенный законодательством о труде, а также сроки привлечения к ответственности. Как это сделать правильно и не допустить ошибок, расскажем в данной...
Работника в связи с производственной необходимостью переместили в другое структурное подразделение (не обособленное) (в другой магазин, находящийся в той же местности). Все условия труда у работника сохраняются. Однако работник отказывается выходить на работу...
Важное в статье:
изложен порядок действий при отказе работника от выполнения трудовых обязанностей (порученной работы).
Алгоритм действий нанимателя, если работник отказывается выполнять трудовые обязанности (полностью или частично)
Шаг 1....