Дисциплинарная

Как быть с опозданиями на работу. Законные решения для нанимателя

01 ноября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 21 (333) ноябрь 2023 | SPOK.BY

1 577

Образец докладной записки по факту опоздания на работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте см. в рубрике «Полезная документация» на...

Удержание из заработной платы сдельщика

11 октября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 20 (332) октябрь 2023 | SPOK.BY

816

В коммерческой микрофинансовой организации применяется повременно-сдельная форма оплаты труда (зафиксировано в Положении об оплате труда). Сдельная составляющая представляет собой процент от выручки. Может ли наниматель произвести удержание (лишить или...

Прогул и отстранение: отличия и правовые последствия

11 октября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 20 (332) октябрь 2023 | SPOK.BY

2 204

Образец приказа об увольнении с работы в связи с совершением дисциплинарного проступка см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об увольнении с работы в связи с совершением дисциплинарного проступка ...

Дисциплинарная ответственность за нарушение инструкции по ОТ

01 сентября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 17 (329) сентябрь 2023 | SPOK.BY

793

Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, нарушившего инструкцию по охране труда и вследствие этого получившего травму?

Работник не вышел на работу. Разбираем 2 ситуации из практики

26 августа 2023 / Я - специалист по кадрам / № 15 (327) август 2023 | SPOK.BY

1 088

Главное в статье: на примере практических ситуаций рассматривается порядок применения ст. 10 ТК при увольнении за прогул, а также действия нанимателя, если работник с момента заключения трудового договора вообще не приступал к работе.

Ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений по инициативе нанимателя (Окончание)

10 августа 2023 / Я - специалист по кадрам / № 16 (328) август 2023 | SPOK.BY

1 024

Образец приказа об увольнении за систематическое неисполнение трудовых обязанностей см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец акта служебного расследования см. в рубрике «Полезная документация»...

Правила, которые необходимо знать при привлечении к дисциплинарной ответственности работников

01 июля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 14 (326) июль 2023 | SPOK.BY

1 242

О чем статья: рассмотрены основные требования законодательства о труде, предъявляемые к действиям нанимателя при привлечении работников к дисциплинарной ответственности.

Больничный в день увольнения

15 июня 2023 / Я - специалист по кадрам / № 12 (324) июнь 2023 | SPOK.BY

1 591

Работника увольняют за систематическое неисполнение должностных обязанностей. В день увольнения ему открыт листок нетрудоспособности. Приказ об увольнении ранее был издан, работник ознакомлен с приказом под подпись. Законным ли будет увольнение в указанный...

Правильные действия нанимателя при обнаружении сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

15 июня 2023 / Я - специалист по кадрам / № 12 (324) июнь 2023 | SPOK.BY

1 388

О чем статья: правильное оформление документов при появлении либо нахождении на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения поможет нанимателю избежать возможных трудовых споров в будущем. Какие особенности при этом потребуется учесть, расскажем...

Что необходимо учесть, прежде чем уволить работника за прогул

01 июня 2023 / Я - специалист по кадрам / № 11 (323) июнь 2023 | SPOK.BY

1 692

Главное в статье: прежде чем уволить работника за прогул, необходимо удостовериться, можно ли признать отсутствие работника на работе прогулом, а также произвести ряд кадровых действий.   Действительно ли имел место прогул? Прогул –...