1 327
О чем статья:
главного бухгалтера уволили после двух выговоров. Она утверждала, что ничего не нарушала, а заявление об увольнении написала под психологическим давлением администрации.
Судебные решения:
– решение суда Октябрьского...
1 383
Расскажем:
какие правовые основания для обработки персональных данных работников исключены из Рекомендаций;
какие риски несет организация (оператор) в случае разглашения персональных данных;
необходимо ли согласие работников при заключении договора...
833
Допускается ли в организации применение к работникам наказания в виде штрафов?
845
Расскажем, на что обратить внимание при изменении времени предоставления трудового отпуска в качестве меры воздействия согласно ст. 198 ТК.
Причина изменения времени предоставления отпуска
Причина, по которой наниматель вправе изменить время...
870
Образец приказа о применении меры (правового) воздействия в виде изменения времени предоставления трудового отпуска см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец акта об отказе в письменном ознакомлении с приказом о применении...
999
О чем статья:
прекращение трудовых отношений за хищение имущества нанимателя применяется достаточно редко, поэтому при применении данного основания у нанимателей возникает достаточно много вопросов, а при расторжении трудового договора по этому основанию...
2 796
Главное в статье:
охрана персональных данных касается всех нанимателей. В статье разберем, какие виды ответственности установлены за нарушение законодательства о персональных данных.
Лица, виновные в нарушении норм Закона о персональных...
1 168
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
Работница работала сторожем...
1 782
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист, специалист по трудовому законодательству.
Что обсудили:
Изменение вида дисциплинарного взыскания.
Отзыв из отпуска.
Отсутствие графика трудовых отпусков.
Изменение места жительства работника.
Заключение...
1 958
Главное в статье:
изложен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работника, совершившего длительный прогул.
Порядок действий и их описание
Шаг 1. Фиксируем факт неявки работника на рабочее место.
Наниматель...
