Расскажем:
как изменить трудовую функцию работника, не допустив ошибок.
Прежде чем рассказать, как изменить трудовую функцию работника, обратим внимание на то, что представляет собой трудовая функция работника.
Трудовая функция –...
должностная инструкция
О чем статья:
рассказывается о правилах разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, а также о правилах оформления необходимых реквизитов.
ТК содержит в себе ряд упоминаний о должностных (рабочих) инструкциях.
Так,...
1.Одна инструкция на 2 разные должности
Не следует включать обязанности по разным должностям в одну должностную инструкцию. У многих нанимателей возникает соблазн сэкономить и поручить одному из сотрудников одновременно обязанности бухгалтера, специалиста...
Большинство руководителей понимают необходимость должностных инструкций.
Должностная инструкция является одним из документов, при помощи которых определяются правовое положение работника в организации, его трудовая функция (обязанности), права и ответственность...
Может ли главный бухгалтер поменять бухгалтеру должностные обязанности (смена участка бухучета), если бухгалтер с этим не согласен?
Может.
Должностная инструкция – это локальный документ, в котором прописываются должностные обязанности работника. Должностные инструкции разрабатываются на служащих всех организаций (часть вторая п. 1 Общих положений ЕКСД).
На практике у кадровика нередко...
Вправе ли руководитель расширять должностные обязанности работников?
Как вносятся изменения в должностную инструкцию? Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком порядке она была оформлена. Если она является неотъемлемой частью трудового договора (его приложением), то изменение должностной инструкции происходит одновременно...
В больнице медицинские сестры (старшие) руководят практикой учащихся медицинских заведений. В больнице разработано положение о прохождении практики.
Нужно ли в должностную инструкцию медсестрам (старшим) вносить положение о том, что они являются непосредственными...
Руководитель организации поручил специалисту по кадрам разработать для него должностную инструкцию. Специалист по кадрам считает, что нет необходимости разрабатывать должностную инструкцию для руководителя организации.
Кто прав в данной ситуации?
Ответ доступен подписчикам...
