В каких случаях может быть предоставлена компенсация трудового отпуска?
компенсация
Работник является молодым специалистом. За время работы по распределению (11 месяцев) он не был в отпуске. В настоящий момент работник собирается перераспределяться в порядке перевода в новую организацию.
Полагается ли ему компенсация за неиспользованный...
...
Работник организации в интересах нанимателя пользуется своим транспортным средством.
Имеет ли наниматель право компенсировать данному работнику амортизацию транспортного средства? Если да, то как это правильно оформить в трудовом договоре?
Рабочий год работника – с 1 июня 2013 г. по 31 мая 2014 г. Его трудовой отпуск составляет 39 календарных дней (24 – основной, 14 – дополнительный за вредные условия труда, 1 – по контракту).
Можно ли по соглашению сторон произвести...
Работник не сообщил нанимателю, что ему в процессе трудовой деятельности у нанимателя присвоена инвалидность (рабочая группа)....
Работнику организации, работающему по 40-часовой рабочей неделе в связи с производственной необходимостью, с его согласия выходные дни (суббота, воскресенье) объявили рабочими. Работу в субботу ему оплатили в двойном размере, а за работу воскресенье предоставили...
Работник был письменно предупрежден нанимателем о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников. По истечении одного месяца с даты предупреждения работник обратился к нанимателю с просьбой уволить его по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее...
Сотрудник был принят на работу 22 августа 2013 г. и уволен 17 сентября 2013 г.
Обязан ли наниматель выплатить ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, учитывая, что работник не проработал полный месяц? Если обязан, то за какое...
В организации работает работник, которому установлен 8-часовой рабочий день с 2 выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). У нанимателя возникла необходимость привлечь указанного работника с его согласия к работе с 22:00 субботы до 06:00 воскресенья....
