Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Увольнение в связи с истечением срока контракта
Определение даты увольнения
Ошибка в отметке о продлении контракта
Частью третьей п. 1-1 Указа № 180 предусмотрено,...
Контракт
Работник принят на работу с условием о предварительном испытании (2 месяца), о чем было указано в приказе о приеме на работу. Однако в контракте данное условие не было предусмотрено.
Считается ли в таком случае, что в отношении работника действует условие...
В организации проводятся мероприятия по сокращению штата, принято решение о закрытии службы метрологии, все должности инженеров-метрологов выведены из штатного расписания. Одна из работниц этой службы находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до...
Работнице А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На ее место принята работница В., с которой был заключен срочный трудовой договор. Работница А. выразила желание выйти на работу до истечения предоставленного ей социального...
Организация «А» будет реорганизована путем выделения из нее организации «Б». После реорганизации все работники, работающие в организации «А», останутся работать на своих рабочих местах с прежними существенными условиями...
В организации «А» работает молодой специалист в должности главного бухгалтера. Принято решение о реорганизации организации «А» путем ее присоединения к организации «Б». Работнице, занимающей в реорганизуемой организации...
Работница А. является начальником структурного подразделения. Наниматель предоставляет ей трудовой отпуск, во время которого наступает отпуск по беременности и родам. По окончании отпуска по беременности и родам работнице А. продлевается трудовой отпуск, по...
Сотрудник, работавший на условиях заключенного контракта, длительное время болел. Ему установлена II группа инвалидности (нетрудоспособен). Он написал заявление об увольнении в связи с инвалидностью.
Можно ли уволить работника по ст. 41 Трудового кодекса...
В организации происходит сокращение численности и штата работников.
Подлежат ли увольнению в связи с сокращением по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) работники, в отношении которых Указом № 180 установлены гарантии по продлению (заключению...
Практика применения трудового законодательства показывает, что одной из основных ошибок, совершаемых нанимателями, является заключение срочного трудового договора в случаях, когда характер предстоящей работы и условия ее выполнения не носят временный характер.
Автор...
.png)
