Шпаргалку правильных действий вы можете найти в журнале "Я - специалист по кадрам", № 14 / 2014.
Контракт
Молодой человек принят на работу учеником оператора. На время обучения с ним был заключен срочный трудовой договор. После окончания обучения он не сдал квалификационный экзамен и был уволен по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с истечением...
Работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе. Cуд удовлетворил иск в полном объеме. Наниматель восстановил работника на прежней работе и одновременно обжаловал решение суда первой инстанции. Определением...
Главный бухгалтер, работающий по бессрочному трудовому договору, написал заявление об увольнении. Через месяц наниматель подготовил документы об увольнении и предложил увольняемому оформить передачу дел новому работнику, принимаемому на работу вместо него....
Можно ли назначить на должность главного бухгалтера организации (не являющейся ни общественно значимой, ни банком) лицо со стажем работы главным бухгалтером более 5 лет, имеющее высшее образование по специальности «Маркетинг» (квалификация –...
В организации открыта вакансия на должность секретаря, в связи с чем к нанимателю обратилась беременная женщина без опыта работы с просьбой о трудоустройстве. Наниматель не желает принимать ее по причине недостаточного опыта.
Как поступить в такой ситуации,...
Имеет ли право наниматель принять на работу главным бухгалтером лицо, которое имеет высшее образование, предоставляющее право работать по специальности бухгалтера, но ни разу не работало по специальности?
В статье автор рассматривает 2 весьма рискованные ситуации, которые могут возникнуть при оформлении приема на работу на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3...
После окончания отпуска по беременности и родам работницы, как правило, не выходя на работу, сразу уходят в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Как в данном случае продолжить и оформить трудовые отношения с замещающим работником,...
Порядок выплаты выходного пособия, как показала практика, вызывает некоторые трудности при применении. В частности, сложность состоит в определении круга лиц, имеющих право на это пособие. Кроме того, возникает вопрос о размере данного пособия. На эти и другие...
