Личные дела работников

1 697

Изъятие трудовых договоров (контрактов) и дополнительных соглашений из личных дел работников: как осуществить и оформить?

Образец формулировки приказа об изъятии трудовых договоров (контрактов) и назначении для этого комиссии см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец акта с указанием дел см. в рубрике «Полезная...
2 629

Лишние документы в личном деле: что нужно знать

Образец внутренней описи документов личного дела см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец акта об обнаружении недостатков ведения личных дел работников см. в рубрике «Полезная документация» на с....
1 667

Работник сменил фамилию. В какие документы надо внести изменения?

Прочитав статью, вы узнаете: достаточно ли только паспортных данных, чтобы изменить фамилию в кадровых документах; надо ли включать в личное дело работника копии документов, подтверждающих смену фамилии.   Оригиналы каких документов...
1 210

Изменение фамилии

Работница вступила в брак и изменила фамилию. Специалист по кадрам на обложке личного дела этой работницы зачеркнул ее старую фамилию и рядом написал новую. Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
1 533

Включение копии диплома в личное дело

Необходимо ли заверять копию диплома об образовании при формировании личного дела работника?
2 170

Включение копии военного билета в личное дело работника

Специалист по кадрам при формировании личного дела включил в него копию военного билета. Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
2 063

Личные дела на совместителей и личные карточки на рабочих

Нужно ли оформлять личные карточки на рабочих и личные дела на совместителей?
5 591

Все тонкости документа: личная карточка работника

Личная карточка работника – источник информации о его квалификации, семейном статусе, образовании, навыках, трудовой деятельности. По ней можно проследить, в какое время работник уходил в отпуск, какие получал награды, когда и где повышал свою квалификацию....
4 078

Личные дела: формируем и ведем правильно

Личные дела работников должны вести организации всех форм собственности. Причем эта работа ложится на плечи кадровиков автоматически при наличии в организации кадровой службы. К нам редакцию поступило много вопросов о правилах ведения личных дел работников....

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.