Работник работал на предприятии г. Минска на условиях контракта, заключенного на 1 год с 15 августа 2012 г. по 14 августа 2013 г. 25 февраля 2013 г. он был незаконно уволен, а 20 сентября 2013 г. – восстановлен по решению суда в прежней должности и на...
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
На вопросы читателей журнала «Я – специалист по кадрам» о том, какие нарушения законодательства о труде наиболее часто выявляются в ходе проведения проверок Департаментом государственной инспекции труда, ответил Жучков Павел Александрович,...
Проект закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – проект закона) предусматривает корректировки, которые затронут значительную часть норм Трудового кодекса РБ (далее – ТК) и, значит, существенно...
Все институты трудового права содержат в себе то или иное указание на сроки. Так, Гражданский кодекс РБ (далее – ГК) дает определение срока исковой давности, под которым понимается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Законодательное...
Надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляют государственные органы по надзору и контролю, в т.ч. и Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты. Узнать о том, какие нарушения выявляются в ходе проведения мониторинга и проверок,...
Работники кадровых служб порой сталкиваются в своей профессиональной деятельности с фактами подлога документов со стороны работников. Причина проста: желая занять престижную или высокооплачиваемую должность, человек старается преподнести себя в наиболее выгодном...
Предлагаем вашему вниманию краткий обзор поправок, внесенных в ряд положений, регулирующих права и обязанности некоторых госорганов при осуществлении контрольной (надзорной) деятельности.
Постановлением Совета Министров РБ от 29.01.2013 № 66 «О...
В данной статье рассмотрен судебный спор, возникший по причине невыполнения нанимателем обязанности ознакомить работника с должностной инструкцией. Такая ошибка обернулась впоследствии несколькими судебными исками к нему со стороны работника. О том, как не...
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников требует от кадровика предельной внимательности. Как показывает практика, ошибки, допускаемые при оформлении соответствующих кадровых документов, являются основанием для восстановления уволенных...
Ситуация прекращения трудовых отношений между работником и нанимателем не редко бывает конфликтна. В настоящей публикации автором подробно рассмотрен один из таких случаев: работник, не согласный с увольнением по п. 2 части второй ст. 35 Трудового кодекса,...
