О чем статья:
на сайте Комитета государственного контроля размещены планы выборочных проверок субъектов хозяйствования на 1-е полугодие 2024 г. по областям и г. Минску. В них включены проверочные мероприятия всех контролирующих и надзорных органов республики,...
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
О чем статья:
рассматривается специфика организации режима работы (рабочего времени) медработников в рамках судебного разбирательства между нанимателем и работником.
Судебные постановления:
– апелляционное определение судебной...
О чем статья:
рассмотрим, как судебная коллегия по гражданским делам решила вопросы об уважительности причин нарушения нанимателем срока выплаты заработной платы и о правомерности отказа работнику в увольнении по ст. 41 ТК.
Судебные...
Важное в статье:
при совмещении должности служащего (профессии рабочего) работник выполняет дополнительную работу тогда же, когда и основную, при этом дополнительная работа подлежит дополнительной оплате и оформляется приказом (распоряжением) согласно...
Важное в статье:
работница считала, что с ней был заключен временный трудовой договор, который через 4 месяца перешел в бессрочный трудовой договор. Суд принял решение в пользу нанимателя.
Судебные постановления:
• определение судебной...
О чем статья:
как правило, трудовые споры представляют собой последствия нарушений законодательства о труде в трудовых отношениях, которые являются непосредственной причиной для оспаривания. Примеры ошибок, недопущение которых с высокой долей вероятности...
Важное в статье:
судебной практики по спорам об увольнении временных работников не так много, поэтому нижеприведенный случай требует особого внимания.
Замещение временно отсутствующего работника – одно из распространенных кадровых...
При трудоустройстве работник представил характеристику. Кадровик приняла документ и решила не направлять запрос в предшествующую организацию на получение характеристики, так как ее принес работник. При проведении проверки надзорным органом данное бездействие...
О чем статья:
при начислении стимулирующих выплат комиссией по надбавкам не были учтены гарантии ст. 68 ТК. Неправомерные действия привели к трудовому спору, по результатам рассмотрения которого к материальной ответственности были привлечены руководитель...
Важное в статье:
суд рассмотрел спор о законности увольнения по п. 5 части второй ст. 35 ТК. Наниматель полагал, что изменение места нахождения рабочего места с сохранением прежних условий труда является изменением существенных условий труда.
