Что делать с должностями заместителей директора, если должность директора трансформировалась в управляющего? Подлежат ли они переименованию или нет?
Наименование должностей служащих (ЕКСД)
С 11 октября 2018 г. вступили в законную силу изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек.
В связи с развитием атомной энергетики в Республике Беларусь возникла потребность в новых должностях и профессиях.
Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь постановлением № 66 внесены изменения в ряд постановлений.
Основные изменения
Изложены в новой...
Под термином «штатное расписание» понимается локальный документ организации, которым утверждается структура, численный состав работников и ставка оклада в соответствии с должностью. Штатное расписание должно быть у каждого нанимателя,...
В трудовую книжку в 2014 г. внесена запись о переводе работника на должность главного бухгалтера. До этого он был переведен на должность заместителя главного бухгалтера, однако эту запись не внесли, а внесли ее сейчас, после записи о переводе на должность...
На основании подп. 4.6 и 4.8 п. 4 Положения постановлением № 43 установлены:
– нормативы численности работников, относящихся к категориям руководителей, специалистов, других служащих, учреждений высшего образования, финансируемых...
На какую статью ТК (п. 1 ст. 257, или п. 2 ст. 257, или ст. 259, или ст. 258 ТК) следует ссылаться в приказе и при внесении записи в трудовую книжку работника при увольнении руководителя организации в связи с проведением в отношении организации процедур экономической...
Сотрудник принят на работу на основное место работы. Трудовая книжка у него отсутствует. При трудоустройстве он принес справку, что проходил службу в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям с 12.05.2015 по 20.07.2017.
В справке указаны номер...
Постановлением № 57 внесены изменения в следующие документы:
– в п. 4 гл. 4 «Общие положения» квалификационного справочника «Государственные должности государственных служащих», утвержденного постановлением Минтруда...
Главный бухгалтер компании «А», входящей в холдинг, с 01.12.2016 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
В 2017 г. ее увольняют из компании «А» и принимают в компанию «Б» того же холдинга. При этом работница остается...
