Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Формы и системы оплаты труда

Сохранение среднего заработка во время перевода
Работника после сложной операции необходимо перевести в соответствии с медицинскими рекомендациями на 1 месяц на работу, не связанную с подъемом тяжестей. У нанимателя имеется возможность перевести его вахтером, но заработная плата вахтера значительно ниже...
Разный оклад на одинаковых должностях
Негосударственная организация не использует Единую тарифную сетку в системе оплаты труда. Согласно Положению об оплате труда в организации заработная плата формируется на основании тарифной части (тарифная ставка, должностной оклад) и надтарифной части (надбавка,...
Гибкие системы оплаты труда: порядок разработки и внедрения (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 21.10.2011 № 104 «Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях»)
  Работники кадровых служб часто сталкиваются с необходимостью участия в разработке различных систем мотивации  труда персонала. В данной сфере происходят достаточно серьезные изменения, поэтому ознакомление с приведенным ниже материалом...
Содействие в выполнении работ по благоустройству территории без оплаты
Местный исполком периодически просит руководство организации оказать содействие в выполнении работ по благоустройству территории без проведения оплаты. Для осуществления работ по благоустройству территории от основной работы временно освобождаются работники,...
Комментарий к постановлению, изменяющему условия оплаты труда руководителей организаций
Начатая с конца 2008 г. либерализация экономических отношений внесла много новшеств в вопросы государственного регулирования оплаты труда руководителей. Полагаем, что данный материал поможет разработать и утвердить с учетом последних изменений в законодательстве...
Оплата сверхурочного времени
В организации некоторым работникам установлен ненормированный рабочий день. Наниматель требует от этих работников, чтобы они работали после окончания работы каждый день по 4 часа, утверждая, что в случае невыполнения его устного распоряжения он будет привлекать...
Оформление сдельной формы оплаты труда
Работники кадровой службы часто сталкиваются со сложными вопросами формирования и применения сдельной формы оплаты труда. Часто неправильная трактовка особенностей такой формы оплаты труда приводит к неточностям в приказах, штатном расписании, трудовых...
Алгоритм увольнения руководителя организации за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы
Основания прекращения трудового договора Помимо оснований прекращения трудового договора, предусмотренных ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), с некоторыми категориями работников при определенных условиях трудовой договор может быть прекращен...
Наверх