Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Срок отработки молодого специалиста
В организацию был распределен молодой специалист, который уже отработал в этой организации 5 месяцев. Можно ли этот период засчитать в срок отработки?
Увольнение молодого специалиста в период отработки
Обязан ли наниматель уволить молодого специалиста в случае поступления в магистратуру на дневную форму обучения в период отработки по распределению?
Молодые специалисты-2021
У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.   Что обсудили: Выплату денежной помощи молодым специалистам. Выплату...
Организация рабочего места для беременной сотрудницы
На производственном предприятии забеременела лаборант, которая непосредственно работает с красками. В 2018 г. после проведения аттестации рабочих мест вредность у лаборантов была снята. С учетом специфики производства предложить легкий труд сотруднице возможности...
ГПД с несовершеннолетними
Допускается ли заключение ГПД с несовершеннолетними гражданами?
Переход на дистанционную работу: составляем дополнительное соглашение к контракту
Главное в статье: приводится образец дополнительного соглашения к контракту о переходе на дистанционную работу.   Дистанционная работа – работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения...
Изменения в правилах распределения выпускников и возмещении средств на их подготовку
Главное в статье: с 23 декабря 2020 г. вступили в силу изменения, внесенные постановлением № 737 в Положение о распределении и Положение о возмещении.   В целом характер изменений коснулся трех субъектов правоотношений в сфере образования:...
Преимущества при распределении выпускников
Предоставляются ли при распределении преимущества выпускникам, имеющим высокие результаты в обучении или служившим в армии, или такие категории выпускников распределяются на общих основаниях?
Неполная рабочая неделя для беременной женщины
По истечении нескольких дней после приема на работу беременная женщина обратилась к нанимателю с просьбой установить ей неполную рабочую неделю. Наниматель отказал беременной женщине, указав при этом, что может установить ей неполный рабочий день. Правомерны...
Прием на работу несовершеннолетнего
При приеме на работу несовершеннолетнего (15 лет) наниматель указал в трудовом договоре сведения об одном из родителей несовершеннолетнего. Правомерны ли действия нанимателя?
Наверх