566
Полагается ли молодому специалисту, прибывшему на работу по направлению после завершения обучения в другой город, единовременное пособие? По окончании вуза он зарегистрировался в деревне, где проживал до момента поступления в вуз. Деревня находится на расстоянии...
67 968
Современный наниматель заинтересован в сотрудничестве с высококвалифицированными и образованными специалистами. Поэтому все чаще приходится сталкиваться с таким явлением, как обучение за счет средств нанимателя. В одном случае он соглашается оплачивать обучение...
810
Инвалиду III группы установлен неполный рабочий день продолжительностью 7 ч.
Является ли это изменением существенных условий труда и необходимо ли предупреждать работника об этом за месяц?
471
В организации должность юрисконсульта занимает военный пенсионер. В августе этого года ему исполнится 60 лет, а контракт с ним заканчивается 5 июля.
Можно ли прекратить с ним трудовые отношения в июле?
148 048
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Судя по вопросам, поступающим в редакцию, многие специалисты по кадрам даже не предполагали, что во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работник имеет право выполнять свои...
771
Разрешается ли лицу, являющемуся одним из собственников имущества, работать руководителем 2–3 частных фирм на полную ставку?
527
Слесарь, вышедший на работу после длительного больничного, написал заявление на предоставление отпуска с 16 ноября 2011 г. Наниматель согласился и предоставил работнику трудовой отпуск с указанного числа. Через несколько дней механик принес больничный лист...
761
Может ли начальник отдела кадров государственной организации (КУП) работать по совместительству в подведомственной организации специалистом на 1 или 0,5 ставки?
3 375
С директором был расторгнут контракт по п. 6 ст. 44 Трудового кодекса РБ (в связи со смертью). Главный инженер временно был назначен исполняющим обязанности директора.
Предусмотрен ли законодательством максимальный срок, на который главный инженер может...
162 904
Совмещение профессий (должностей), а также совместительство (внешнее, внутреннее) представляют собой эффективные формы дополнительной занятости работников. Несмотря на то что Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) предусматривает ряд норм, регулирующих...
