Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Прием молодого специалиста по совместительству
Сотрудник работает по распределению в издательстве на полную ставку как молодой специалист. Возможно ли принять его на работу по совместительству? Если да, то на какой размер ставки?
Прием на работу молодого специалиста, призванного на службу
Молодой специалист, направленный в организацию в прошлом году, не успел трудоустроиться, так как был призван на службу в Вооруженные Силы. На его место был принят другой работник. В этом году молодой специалист вернулся и пришел с прошлогодним направлением...
Отпуск по уходу за ребенком предоставлен бабушке
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Работа по договору подряда во время отпуска по уходу Дополнительный свободный день в неделю отцу ребенка Отпуска по уходу за ребенком один за другим Наниматель...
Знакомьтесь – молодые специалисты
Что происходит после расторжения трудового договора с молодым специалистом и получения учреждением образования соответствующего уведомления? Молодой специалист и наниматель обязаны в 3-дневный срок сообщить о причинах непри­бытия молодого специалиста...
Знакомьтесь – молодые специалисты
Правомерно ли поручение молодому специалисту иной работы, нежели соответствующей полученному им образованию? Нет, неправомерно. Пункт 21 предыдущей редакции Положе­ния о распределении предусматривал обязан­ность республиканских органов государст­венного...
Знакомьтесь – молодые специалисты
Итак! Для чего вообще необходимо распределение? Институт распределения пришел (а точнее, остался, «перешел по наследству») в законо­дательство суверенной Республики Беларусь в на­чале 1990-х годов, когда был издан приказ Мин­образования...
Работа экономистом по совместительству
Являясь единственным учредителем и директором частного унитарного предприятия (ЧУП) можно ли работать по совместительству экономистом в другой организации?
Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет возможно продолжать работу (Комментарий к ст. 185 Трудового кодекса РБ)
Предоставление отпуска по уходу за ребенком - обязанность нанимателя Наниматель обязан предоставлять после перерыва в работе, вызванного родами, по за­явлению работающей женщины отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой...
Создание структурного подразделения
Организация планирует ввести в организационную структуру подразделение, которое планирует заниматься импортом и реализацией насосного оборудования. Это подразделение будет состоять из 3 инженеров, один из которых будет его возглавлять. Как правильно назвать...
Прием на работу по совместительству
Вправе ли наниматель принять на работу работника по совместительству, если работник отказывается представить нанимателю доказательства того, что им уже заключен трудовой договор по основному месту работы? Должен ли работник в период работы по совместительству...
Наверх