Может ли наниматель принять на работу совместителем работника, признанного инвалидом II группы?
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Можем ли принять на работу на условиях совместительства работника, который работает уже в двух организациях: в одной по основному месту работы – на 0,5 ставки, в другой – на условиях совместительства еще на 0,5 ставки?
Как правильно запланировать и предоставить трудовой отпуск внутреннему совместителю?
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления...
В августе 2024 г. на работу прибыл молодой рабочий с профессионально-техническим образованием. Он поступил в учреждение образования для получения среднего специального образования в дневной форме. В итоге увольняется, не проработав и месяца.
Можно ли не...
О чем статья:
об изменениях законодательства, регулирующего труд работников в сфере спорта.
С 1 сентября изменился порядок регулирования труда работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта
Минспорт...
Обязан ли работник, устраивающийся на работу на условиях внешнего совместительства, предъявить копию своей трудовой книжки?
О чем статья:
у многих организаций, например, расположенных в крупных городах и областных центрах, есть необходимость создать рабочие места в других населенных пунктах, находящихся на значительном расстоянии от головной организации. Возможные варианты...
Образец уведомления учреждения образования о неприбытии по распределению см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Из статьи узнаете:
как исчислять срок обязательной работы по распределению, в чем нюанс...
Можно ли принять молодого специалиста по совместительству или по основной работе, но на условиях неполного рабочего времени?
.png)
