Сотрудница была принята на время нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас основной работник выходит на работу.
Как поступить с временной работницей, если она также собирается в отпуск по беременности и родам, а затем...
отпуск по беременности и родам
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Предоставление отпуска по беременности и родам регламентируется ст. 184 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью...
Когда работница уходит в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену.
В материале читайте, как это сделать правильно и избежать нежелательных ошибок.
В случае ухода работницы в отпуск по беременности...
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В настоящий момент она беременна.
Нужно ли ей оформлять отпуск по беременности и родам?
Основной работник (секретарь) в отпуске по беременности и родам. На ее место принята внешняя совместительница на 0,5 ставки.
Убрать ли 0,5 ставки по данной должности в штатном расписании и что будет являться подтверждением сохранения рабочего места за...
Обязан ли наниматель предоставлять женщине перед отпуском по беременности и родам трудовой отпуск?
Может ли работнице перед уходом в отпуск по беременности и родам предоставляться денежная компенсация вместо трудового отпуска, если рабочий год еще не отработан?
Можно ли не предоставить женщине, вышедшей после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, прежнюю должность?
Можно ли перевести женщину, вышедшую после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения...
