Порядок и условия предоставления трудовых отпусков

17 июля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 14 (182) июль 2017 | SPOK.BY

11 728

В летнее время у работников кадровых служб горячая пора: большинство сотрудников организации идут в трудовые отпуска. Поэтому многие вопросы, поступившие в редакцию, – о порядке предоставления трудовых отпусков сотрудникам. Разобраться с ними помогла...

Трудовой отпуск после отпуска по беременности и родам

17 июля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 14 (182) июль 2017 | SPOK.BY

13 117

Сотрудница уходит в социальный отпуск по беременности и родам с 1 июня 2017 г., трудовой отпуск перед ним брать не планирует. Можно ли ей предоставить трудовой отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, не предоставляя социальный отпуск по уходу...

Замена отпуска денежной компенсацией

04 июля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 13 (181) июль 2017 | SPOK.BY

5 479

Возможна ли замена части отпуска денежной компенсацией?   Возможна.

Предоставление трудового отпуска авансом

04 июля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 13 (181) июль 2017 | SPOK.BY

5 894

В учреждении дошкольного образования запланированы трудовые отпуска всем работникам на июнь, июль и август текущего года. Правомерно ли предоставление трудового отпуска работнику в указанные месяцы, если его следующий рабочий год начнется с сентября, а...

14 основных ошибок при предоставлении трудовых отпусков

04 июля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 13 (181) июль 2017 | SPOK.BY

8 527

Каждый работник независимо от того, кто является его нанимателем, от вида заключенного им трудового договора, формы организации и оплаты труда, вправе рассчитывать на ежегодное предоставление оплачиваемого трудового отпуска, предназначенного для отдыха и восстановления...

Десять актуальных вопросов об отпуске

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

4 892

1. Может ли наниматель отказаться от ведения графика отпусков, а отпуска работникам предоставлять по их заявлениям? 2. Какие категории работников имеют право на более продолжительный основной отпуск? 3. Работник был переведен с трудового договора на...

Отзыв из отпуска беременной женщины

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

3 618

Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Работница считает, что наниматель нарушил ее права. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны.

Предоставление трудового отпуска

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

3 063

Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска с 9 мая. Наниматель отказал в удовлетворении требования работника. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя правомерны.

Замена трудового отпуска денежной компенсацией

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

11 701

Продолжительность трудового отпуска работника – 29 календарных дней (отпускной период с 01.04.2016 по 30.03.2017). Первая часть отпуска продолжительностью 19 дней была использована с 25.07.2016 по 12.08.2016. В мае 2017 г. работник обратился с просьбой...

Планирование трудовых отпусков

02 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 11 (179) июнь 2017 | SPOK.BY

3 368

Сотрудник принят на работу 19 января 2016 г. Он использовал 7 дней отпуска из 28. Сколько дней проставить в графике отпусков? Можно ли проставить «21 + 28»? Другой сотрудник не использовал отпуск за 2012/2013 рабочий год. Для него следует...