Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Отпуска и свободные от работы дни

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
Сотрудник был принят на работу 22 августа 2013 г. и уволен 17 сентября 2013 г. Обязан ли наниматель выплатить ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, учитывая, что работник не проработал полный месяц? Если обязан, то за какое...
Непредоставление трудового отпуска
По производственной необходимости работник с 2011 г. не ходил в трудовой отпуск. Можно ли трудовой отпуск за указанный период не предоставлять?
Выход из отпуска по уходу за ребенком раньше срока
В организации главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Однако она планирует выйти раньше срока на неполный рабочий день. Каким образом оформить выход такого работника? Что необходимо предусмотреть? Будет...
Предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю
В данной статье речь пойдет о предоставлении одного дополнительного свободного от работы дня в неделю работникам, воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида – в возрасте до 18 лет). Кроме того, в статье приведен подробный...
Документирование необходимости отзыва работника из отпуска
Иногда  в связи с производственной необходимостью наниматели отзывают своих работников из трудового отпуска. Какими документами следует в такой ситуации регламентировать этот вопрос? При каких условиях часть дней отпуска может быть заменена денежной компенсацией?...
Причина для социального отпуска без сохранения зарплаты
Необходимо ли в заявлении о предоставлении социального отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам указывать причину, по которой работник просит предоставить один день отпуска?
Оформление трудового отпуска: пошаговые инструкции для кадровика
Заключив трудовой договор, работник приобретает право на отпуск, который он может использовать на условиях и в порядке, предусмотренных законом. В трудовом законодательстве говорится о таких видах отпусков, как трудовой и социальный. В данной статье рассмотрен...
Расчет количества дней трудового отпуска при его продлении (в случае наступления временной нетрудоспособности работника и если часть трудового отпуска попадает на праздничные дни)
Шпаргалку правильных действий вы можете найти в журнале "Я - специалист по кадрам", № 14 / 2013.
Продолжительность трудового отпуска при работе во вредных условиях труда
Какую продолжительность трудового отпуска должен предусмотреть наниматель в трудовом договоре на неопределенный срок при приеме на работу сотрудника, который будет работать во вредных условиях труда на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки (по...
Наверх