Обязан ли наниматель предоставить работнику отпуск с сохранением заработной платы в связи с его женитьбой (замужеством)?
Отпуска и свободные от работы дни
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, представила нанимателю заявление с просьбой о продлении этого социального отпуска до исполнения ребенку 5 лет.
Предусмотрено ли законодательством увеличение продолжительности...
Один из обязательных моментов, который должен быть отражен в приказе об увольнении, - это основание увольнения. Другими словами, должны быть указаны причина и статья Трудового кодекса РБ (далее - ТК), по которой увольняется работник. При подготовке такого...
Трудовым законодательством предусмотрено право работников на трудовые и социальные отпуска (ст. 149 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных...
Какую дату необходимо указывать при регистрации заявления (на отпуск и др.) – дату написания заявления, которую указал работник, либо дату, когда работником отдела кадров данный документ регистрируется и ему присваивается номер?
По распоряжению руководителя был издан приказ о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 1 месяц в связи с приостановкой производства. Некоторые работники отказались подписывать приказ.
Вправе ли наниматель без...
.png)
