Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Ответственность нанимателя и работника

Сотрудник не согласен с изменением рабочего места
В связи с экономическими причинами (повышение арендной платы) наниматель отказался от нескольких арендуемых помещений. В одном из таких помещений находилось рабочее место инженера по охране труда, которое было перемещено в производственный отдел. На следующий...
Безвестное отсутствие как основание для прекращения трудового договора
  Регулируя трудовые отношения, Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) предполагает участие работника в правоотношениях. Но бывают ситуации, когда работник продолжительное время отсутствует на работе, а в месте его жительства нет сведений о месте его...
Заключение договора о материальной ответственности
Можно ли заключить договор о материальной ответственности с работником, достигшим пенсионного возраста?
Практика применения административной ответственности за нарушение законодательства о занятости населения (часть II)
В предыдущем номере журнала мы рассмотрели судебную практику по делам о нарушениях законодательства в сфере занятости населения в части необоснованного отказа нанимателя в приеме на работу лиц, направленных центром занятости в счет брони. В продолжение...
Алгоритм увольнения работников за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей – достаточно сложная процедура. От правильности ее выполнения зависит, отменит ваше решение суд или нет. В предлагаемом материале вы сможете ознакомиться со всеми тонкостями...
Практика применения административной ответственности за нарушение законодательства о занятости населения (часть I)
По результатам проверок в сфере занятости населения ежегодно выявляется множество нарушений со стороны нанимателей. Некоторые из них являются следствием незнания законодательства в данной сфере. Однако незнание закона не освобождает от ответственности....
Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности
Работник в течение недели совершил несколько дисциплинарных проступков. Наниматель решил привлечь его к дисциплинарной ответственности, но работник заболел и был госпитализирован. После выхода из больницы он предъявил нанимателю санаторную путевку и написал...
Привлечение к дисциплинарной ответственности в командировке
Работник, находясь в командировке, совершил дисциплинарный проступок. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности в период нахождения в командировке?
Алгоритм увольнения работника за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников
Действия при увольнении работника за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников Трудовой договор, заключенный на неопределенное время, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть...
Наверх