Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод и перемещение

Перевод сотрудника на новую должность
На сотрудника с общим средним образованием было временно возложено исполнение обязанностей производителя работ. Он успешно справляется с возложенными на него обязанностями на протяжении 1,5 года. Может ли наниматель перевести данного сотрудника на должность...
Перевод работника после выхода из социального отпуска
Работник выходит из социального отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3 лет (до ухода в социальный отпуск он работал 8 месяцев). На время нахождения его в отпуске по срочному трудовому договору был принят другой сотрудник. Специфика работы...
Перевод на другую постоянную работу в соответствии с медицинским заключением либо на «легкий труд»
  С целью охраны здоровья работника наниматель обязан с согласия работника, нуждающегося по медицинскому заключению в предоставлении другой работы, перевести его на иную имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. О тонкостях данного...
Отличия перевода от временного перевода в связи с производственной необходимостью. Особенности оформления временного перевода
  Ни один наниматель не застрахован от временной нетрудоспособности работников. Что же делать, если это произошло и намечается простой? Для решения данного вопроса нанимателю предоставлено право на временный перевод работников в связи с производственной...
Алгоритм действий при переводе работника к другому нанимателю
  Нередки случаи, когда одно и то же лицо выступает собственником нескольких юридических лиц. И когда в одном из них не хватает квалифицированных работников, перед специалистом по кадрам ставят задачу перевести работников из одной организации в другую....
Трудовой отпуск переведенного сотрудника
Сотрудник принят в организацию в марте 2011 г. (переводом), а в апреле 2011 г. просит предоставить ему трудовой отпуск, мотивируя это тем, что на прошлом месте работы его отпуск был запланирован на апрель. Можно ли отказать в предоставлении трудового отпуска...
Трудовые отношения при переводе работника в связи с производственной необходимостью
Временному переводу в связи с производственной необходимостью в Трудовом кодексе РБ (далее – ТК) посвящена всего одна статья – ст. 33, поэтому у кадровиков часто возникают вопросы по применению данной статьи, например, о необходимости предупреждения...
Уведомление о временном переводе в связи с производственной необходимостью
Предусмотрена ли законодательством обязанность нанимателя предупреждать работника о временном переводе в связи с производственной необходимостью?
Перевод водителей на другой транспорт
В организации при приеме на работу водителей автомобиля за каждым работником закрепляется автомобиль. Водителям грузовых автомобилей устанавливаются тарифные ставки в зависимости от их грузоподъемности. В процессе работы периодически возникает необходимость...
Перемещение работника: оформляем правильно
В некоторых ситуациях достаточно сложно отличить перемещение работника от перевода. В этой статье мы рассмотрели наиболее часто встречающиеся случаи перемещения работников, проанализировали практику применения законодательства о труде и ошибки, совершаемые...
Наверх