Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод

Приказ о переводе работника
Если работник в предложении о переводе на другую должность поставил свое согласие, то для того, чтобы издать приказ о переводе на другую должность, нужно ли еще заявление работника?
Сроки временного перевода
Временный перевод в связи с производственной необходимостью возможен на срок до 1 месяца разово или в календарном году? Если несколько раз за год работника переводить на 20 календарных дней, что в сумме составит 60 дней, – это допустимо?
Увольнение в порядке перевода
Мы хотим принять молодого специалиста на работу, однако в настоящий момент он работает по распределению в другой организации и наниматель отказывается его увольнять. Как нам быть?
Сокращение должности или перевод
С ноября вводим новое штатное расписание. В нем не будет должности руководителя планово-экономического отдела, но будет должность главного экономиста. Это перевод на другую должность или существенные изменения условий труда?
Перевод на легкий труд по медзаключению
После перенесенной операции работнику выдали медицинское заключение с рекомендацией перевода на легкий труд. Так как сотрудник заболел в отпуске, отпуск продлили. Отпуск заканчивается на 10 дней раньше, чем рекомендованный период легкого труда. Справку работник...
Перевод при присоединении
В результате реорганизации к организации «А» присоединяются организации «Б» и «В». Директором организаций «Б» и «В» является одно лицо, работающее по внешнему совместительству в каждой организации...
Перевод с неполной ставки на полную
Работник оформлен на 0,5 штатной единицы. Хотим перевести его на полную штатную единицу. Как это оформить: через увольнение и прием либо как перевод?
Установление суммированного учета рабочего времени
Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, уходит в трудовой отпуск. Можно ли работнику, который будет исполнять его обязанности, установить суммированный учет на 3 недели? Если да, то как это правильно оформить (оба кладовщики,...
Переименование отдела
В связи с началом нового вида деятельности директор организации планирует переименовать отдел и увеличить количество его сотрудников. При этом не изменяются функции уже работающих сотрудников отдела и наименования их должностей. Как правильно оформить такое...
Наверх