Необходимо ли при приеме в организацию и при увольнении пенсионера или инвалида заполнять и представлять форму ПУ-2?
прием на работу
На предприятие принимается водитель на автомобиль грузоподъемностью до 8 т. В трудовой книжке работника есть запись о присвоении ему 1-го класса. В водительском удостоверении открыты категории В, С, Е и отсутствует отметка о наличии категории D.
Водителем...
По штатному расписанию есть вакансия экономиста 2-й категории. На этот участок принимается на работу работник, который работал ранее главным бухгалтером.
Можно ли принять его на должность экономиста без категории, а 2-ю категорию присвоить только после...
В марте работнику исполнится 18 лет. Медосмотр показал, что он не может выполнять свою работу по состоянию здоровья, а на другую он не согласен.
Каким образом уволить такого работника?
В этой статье мы поговорим о конкурсе на замещение должностей по творческим специальностям и обратим внимание специалиста по кадрам на некоторые особенности данного мероприятия.
Условия и порядок проведения конкурса на замещение должностей по творческим...
В организацию для трудоустройства прибыл гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
Допустимо ли принять его на работу? Если да, то существуют ли какие-либо особенности приема такого работника?
Можно ли принять на работу несовершеннолетнего гражданина РБ по договору подряда для выполнения строительных работ сроком на 1 месяц?
Продолжая публикацию материалов на тему «Аттестация руководителей и специалистов», предлагаем рассмотреть наиболее важные вопросы, на которые должен обратить внимание специалист по кадрам при организации конкурса педагогических работников учреждений...
Каким образом можно принять на работу продавца без разряда (с последующим обучением непосредственно на предприятии) либо, например, продавца 4-го разряда по срочному трудовому договору на период нахождения в социальных отпусках (по беременности и родам; по...
С работницей 20 декабря 2013 г. (пятница) заключен трудовой договор по должности экономиста. В нем указано, что наниматель принимает ее на работу с 24 декабря 2013 г. (вторник). В понедельник руководитель принял решение не принимать никого на эту должность...
.png)
