Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

прием на работу

Памятка кадровика. При приеме и увольнении работников следует заполнить форму ПУ-2
Документы персонифицированного учета (ДПУ) заполняются и представляются плательщи­ком страховых взносов в орган Фонда социальной защиты населения с использованием электронных и автоматизированных (компьютерных) техноло­гий в электронном виде. Форматы...
Прием на работу несовершеннолетних: особый порядок
Трудовое законодательство устанавливает минимальный возраст гражданина, до достижения которого наниматель не имеет права принять его на работу. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ст. 21 Трудового кодекса РБ (далее –...
Отказ в приеме на работу лицу, обязанному возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей
В организацию направлено на работу лицо, обязанное возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей. Может ли наниматель отказать в приеме данному лицу? Какие особенности нужно учесть нанимателю, который принимает такого работника?
Прием на работу иногороднего работника
Обязательно ли предъявлять работнику при приеме на работу в г. Минске регистрацию по месту пребывания, если он имеет регистрацию по месту жительства в г. Барановичи? Производит ли наниматель какую-либо плату за прием на работу иногороднего работника?
Несовпадение фамилий в дипломе и в паспорте
Как поступить в случае, если фамилия работника, указанная в дипломе о высшем образовании, не совпадает с фамилией по паспорту при приеме на работу?
Несовпадение фамилий работника
Как поступить в случае, если фамилия работника, указанная в дипломе о высшем образовании, не совпадает с фамилией по паспорту при приеме на работу?
Принимаем на работу и увольняем совместителей по-новому
Чем полезно: в свете последних изменений законодательства о труде нормы, регламентирующие выполнение работы по совместительству, претерпели изменения. В ТК уточнены некоторые вопросы регулирования труда работников, работающих по совместительству. Данная...
Наверх