Образец приказа об установлении работнику разъездного характера работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала.
Образец трудового договора с компенсацией за разъездной характер работы см. в рубрике «Полезная...
Рабочее время и его учет
О чем статья:
отвечаем на вопросы по организации труда и отдыха в период государственных праздников и праздничных дней.
Государственные праздники и праздничные дни, которые являются нерабочими
Государственные праздники – это...
Чем поможет статья:
установить работнику (работникам) суммированный учет рабочего времени. Узнаете, что важно учитывать, когда у работника суммированный учет рабочего времени.
Суммированный учет рабочего времени вводит наниматель. Если...
Важное в статье:
ежегодно в ноябре у работников выпадает еще один дополнительный день отдыха – 7 ноября (День Октябрьской революции). А у работников кадровых служб возникает немало вопросов по организации труда и отдыха в этот день. Самые распространенные...
Из статьи узнаете:
как организовать работу в ночное время без ошибок, может ли работник отказаться от ночных смен, как оформить подмену работника, работающего посменно.
Ситуация 1
АЗС работает в круглосуточном режиме. Кассиры АЗС...
Образец приказа об установлении суммированного учета рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа об установлении неполного рабочего дня см. в рубрике «Полезная документация» на с. ...
...
Может ли работник отказаться от привлечения к работе в выходные дни в связи с проведением инвентаризации?
Строительная организация расположена в г. Бресте. Приходя к 8:00 на работу в офис, производитель работ отправляется на транспорте предприятия на объект, находящийся за 100 км от г. Бреста. Поездки регулярные (1‒2 раза в неделю).
Обязан ли наниматель оформлять...
Чем поможет статья:
прописать необходимый режим рабочего времени в трудовом договоре (контракте), а также проверить формулировки в заключенных трудовых договорах.
Трудовой договор в качестве обязательного условия должен содержать режим...
