Какие периоды не входят в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Часть вторая ст. 164 ТК предусматривает, что периоды, включаемые в рабочий год, за который предоставляются дополнительные...
Рабочее время и его учет
Какой табель учета рабочего времени применяется для работников с повременной оплатой труда? Существует ли установленная форма табеля?
Организация учета рабочего времени, в т.ч. утверждение формы табеля использования рабочего времени, входит в компетенцию...
Работник, достигший пенсионного возраста, обратился к нанимателю с просьбой установить неполный рабочий день. В заявлении работник ссылается на коллективный договор, где предусмотрено, что работникам пенсионного возраста наниматель обязан установить неполное...
Наниматель обязан обеспечивать работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными правовыми актами и трудовым договором. Однако в некоторых случаях наниматель вправе изменить условия труда работника, придерживаясь...
Имеет ли право организация предусмотреть в коллективном договоре возможность не сдвигать рабочий год при уходе работника в отпуск по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней?
Есть ли какая-либо специфика в установлении ненормированного рабочего дня?
Под неполным рабочим временем понимается уменьшенная по сравнению с нормальной продолжительность рабочего времени (часть первая ст. 118 ТК). Предельная величина, на которую может быть уменьшена продолжительность рабочего времени, законодательством не предусмотрена.
Варианты...
1. Объявление простоя.
- длительность простоев
- какими документами подтверждается простой
2. Вынужденный отпуск.
- порядок предоставления отпуска
3. Изменение условий оплаты труда.
4. Неполное рабочее время.
5. Сокращение численности...
...
В организации введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал.
С какой периодичностью знакомить работника с графиком под роспись: ежемесячно (работник подписывает график на следующий месяц) или раз в квартал (например, за...
