Работник является внутренним совместителем.
Положен ли ему сокращенный день, если он непосредственно предшествует празднику? Можно ли предоставить сокращение такому совместителю пропорционально отработанному времени, т.е. на 30 мин? Положен ли сокращенный...
Рабочее время и его учет
Работник по приказу нанимателя привлекается к работе в день Пасхи.
Какая компенсация предусмотрена законодательством за работу в этот нерабочий праздничный день, если работа производится сверх нормы, предусмотренной производственным календарем для данного...
Работа, выполненная по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни), отнесена к рабочему времени (часть вторая...
Главному бухгалтеру трудовым договором установлен ненормированный рабочий день.
Можно ли привлекать его к работе в выходные дни без дополнительной оплаты?
Учет и документальное оформление рабочего времени вызывают у специалистов по кадрам ряд вопросов. Особенно сложно разобраться с такими его формами, как неполное, сокращенное и гибкое рабочее время.
В этом материале автор обратит внимание на правильное применение...
В этой статье мы продолжаем обсуждение, как правильно применять и учитывать различные режимы рабочего времени, когда этого требуют экономические проблемы или изменение условий производства.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", ...
Как фиксировать, учитывать и контролировать использование работниками времени перерывов на обед и отдых? Нужно ли доплачивать сотруднику, который работает в обед? Эти и еще многие другие вопросы мы рассмотрим в данной статье.
Чтобы не допустить нарушений...
В инструкции о порядке ведения табельного учета наниматель прописал, что работники обязаны проходить проходную предприятия не менее чем за 5 минут до начала рабочей смены. Такое же правило касается и ухода с работы. Учитывая, что проходная оснащена автоматизированной...
В организации работают 4 охранника, по 2 человека двое суток через двое, а когда один уходит в отпуск – 3 через 1. Нужно составить график так, чтобы не было переработок. Понятно, что нужно ввести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом...
Информация, представленная в комментарии к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 17.10.2014 № 91 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2015 год», поможет вам правильно рассчитать норму рабочего времени в 2015 г. и избежать ошибок...
