Может ли работник, работающий на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и не имеющий обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, уведомить нанимателя о желании прекратить трудовые отношения по собственному...
Расторжение, прекращение
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, написала заявление об увольнении. Должна ли она приступить к работе и после этого уволиться или возможно увольнение без выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Работник, находясь в трудовом отпуске за границей, позвонил и попросил уволить его по собственному желанию, так как возвращаться в Беларусь он не намерен.
Каким образом произвести увольнение?
Истекает срок контракта работницы, которая находится в отпуске по беременности и родам. Организация не желает продлевать трудовые отношения с ней.
Можно ли расторгнуть контракт по истечении срока его действия или необходимо дождаться окончания отпуска...
Работник организации, являющийся обязанным лицом, систематически совершает прогулы. Можно ли уменьшить указанному работнику трудовой отпуск на количество дней прогулов в соответствии со ст. 181 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
В силу различных причин, когда дальнейшее функционирование предприятия представляется неэффективным, его ликвидация рассматривается как наилучший способ выхода из сложившейся ситуации. О том, каковы при этом действия специалиста по кадрам, читайте в настоящей...
Вы столкнулись с вопросами увольнения работника по инициативе нанимателя? Какова процедура увольнения в данном случае? Можно ли уволить работника, если он временно отсутствует? Все ли категории работников можно уволить по инициативе нанимателя? Ответы...
Работник организации, достигший пенсионного возраста, подал нанимателю заявление, в котором требует расторжения контракта по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с выходом на пенсию. Однако оформлять пенсию он не желает.
Как следует поступить...
В момент реорганизации путем присоединения к другому юридическому лицу, расположенному в другой местности, работникам присоединяемой организации было предложено продолжить работу в новом юридическом лице, образованном в результате реорганизации. Некоторые...
В данной статье не только описан алгоритм кадровых действий при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта, но и даны ответы на извечные вопросы: какая дата указывается в качестве дня увольнения при расторжении трудовых отношений по...
