Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Расторжение, прекращение

Увольнение по истечении срока контракта
Наниматель заключил контракт с работником сроком менее 1 года. По истечении этого срока, несмотря на просьбы работника о продлении контракта, работник был уволен. Работник обратился в суд. Какие последствия могут возникнуть для нанимателя?
Отмена увольнения по соглашению сторон
Издан приказ об увольнении работника по соглашению сторон. За три дня до увольнения работник перестал выходить на работу. По телефону сказал, что выходить на работу не собирается до увольнения, был нетрезв. Что нам делать в день увольнения, если он не явится?...
Увольнение по истечении срока трудового договора
В организация 5-дневная рабочая неделя. Срок действия контракта с работником истекает в воскресенье. Допускается ли в данном случае оформить увольнение работника в первый рабочий день, следующий за выходным днем, в который истек срок контракта, т.е. в...
Как оформить отпуск с дальнейшим расторжением трудового договора
Из статьи узнаете: – сколько заявлений должен написать работник: два (на отпуск и на увольнение) или достаточно одного; – сколько приказов нужно издать; – когда нужно выдать трудовую книжку работнику.   Работник, который...
Работник не сообщил, что ушел на военную службу, и другие внештатные ситуации с призывниками
О чем статья: рассказываем о том, какие документы вам следует учесть и оформить при прекращении трудовых отношений с работником, призванным на военную службу.   На срочную службу и в резерве с марта по май 2025 г. будут призваны граждане...
Увольнение работника-алиментщика
Уволили работника-алиментщика. Есть определение о судебном приказе и предписание об обращении взыскания на заработную плату. Какие документы остаются у нас, а какие необходимо вернуть работнику?
Выбор основания увольнения
В организации предстоит сокращение численности работников. У одного из сотрудников организации должность подлежит сокращению. В период уведомления о предстоящем увольнении у него истекает срок действия контракта. Можем ли мы его уволить по п. 2 части второй...
День прекращения трудовых отношений
В какой день необходимо уволить работника, если последний день действия контракта приходится на выходной день – воскресенье 16.02.2025?
День окончания контракта
День, в который у работника истекает срок действия контракта, совпал с днем его временной нетрудоспособности. Можем ли мы его уволить по п. 2 части второй ст. 35 ТК?
Наверх