Как правильно определить последний день действия срочного трудового договора, для того чтобы издать приказ о расторжении срочного трудового договора с истечением срока его действия?
Расторжение, прекращение
Работник письменно за 1 месяц предупредил о расторжении бессрочного трудового договора об увольнении по собственному желанию. Наниматель в последний день срока не издал приказ об увольнении.
Будет ли прогулом, если работник не выйдет на работу после истечения...
Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, до истечения месячного срока предупреждения?
На какую статью ТК необходимо ссылаться в приказе и трудовой книжке при увольнении работника по его желанию?
Работник долго болел и отсутствовал на работе почти 5 месяцев, однако он дважды в этот период выходил на работу на 3 дня и на 5 дней. Наниматель издал приказ и уволил работника по п. 5 ст. 42 ТК за неявку на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие...
Работник долго болел и периодически представлял нанимателю листки нетрудоспособности с записью «продолжает болеть». При представлении очередного больничного наниматель отсчитал ровно 4 месяца и издал приказ об увольнении работника по п. 5 ст. 42...
Работник не выходил на работу более 4 месяцев вследствие временной нетрудоспособности, и наниматель издал приказ об увольнении этого работника по п. 5 ст. 42 ТК за неявку на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности. Согласно...
В учреждении сокращается штат. Возможно ли выдать уведомление работнику о предстоящем сокращении, если пенсионный возраст у него наступит в период действия уведомления о сокращении?
О чем статья:
расскажем про типичные ошибки, допускаемые нанимателем при увольнении работника, имеющего неснятое (непогашенное) взыскание за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Наниматель вправе прекратить...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
в статье рассмотрены порядок действий нанимателя при увольнении работника вследствие его недостаточной квалификации,...
