Расторжение, прекращение

62 451

Увольнение при изменении существенных условий труда, сокращении штата работников, реорганизации организации

Каждый наниматель заинтересован в устойчи­вости трудовых отношений, в закреплении высоко­квалифицированных и исполнительных кадров. Каждый работник, в свою очередь, заинтересован в том, чтобы выполняемая работа соответствовала его образованию, профессиональной...
16 762

Увольнение работника в связи с признанием его нетрудоспособным

Для того чтобы разобраться в особенностях увольнения работника в связи с признанием его нетрудоспособным, приведем основные понятия, которые нам в этом помогут. Нетрудоспособный гражданин - гражданин, достигший возраста, дающего право на пенсию по возрасту...
41 009

Уведомляем профсоюз при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя

Как правило, большинство трудовых споров возникает после увольнения работников по инициативе нанимателя. При рассмотрении судами таких споров особое внимание уделяется соблюдению порядка расторжения трудового договора. Давайте рассмотрим случаи и порядок...
18 905

Оформляем смену наемного руководителя организации

Рассмотрим подробнее алгоритм действий при смене руководителя организации. Шаг  1.  Руководитель  подает  заявление об увольнении (если инициатива исходит от руководителя организации) соответственно: – общему собранию...
50 163

Недействительность трудового договора

Основные аспекты понятия «трудовой договор» Понятие «трудовой договор» в законодатель­стве и в юридической литературе обычно рас­сматривается в четырех аспектах: во-первых, как источник регулирования тру­довых и связанных...
59 235

Алгоритм действий нанимателя при увольнении работника

Увольнение работника означает прекращение трудового договора, заключенного между ним и нанимателем. Действующим законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работника. Условно в нем можно выделить следующие этапы: Возникновение...
333 767

Увольнение в связи с истечением срока действия трудового контракта. Алгоритм действий

Итак,  что  же  такое  контракт?  Контракт  –  это трудовой  договор,  заключаемый  в  письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства...
955

Исчисление месячного срока при увольнении

Если заявление работника об увольнении по собственному желанию датировано, например, 20-м числом, а кадровику оно поступает только 23-го числа, с какой даты следует начинать исчисление месячного срока?
1 237

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Приведение контрактов в соответствие с законодательством Контракты работников бюджетной организации были приведены в соответствие с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27. Нужно ли заключать еще одно дополнительное соглашение к контрактам...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.