Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Режимы работы и рабочего времени

Изменение режима рабочего времени после реорганизации
На основании решения райисполкома 28 сентября 2018 г. ОАО «А» было присоединено к ОАО «Г». С 28 сентября 2018 г. главный экономист ОАО «А» приказом переведена на должность «экономист по труду» ОАО «Г»....
Учет рабочего времени в командировке
Бригада работников была командирована в субботу на 2 дня из Гродно в Витебск. Режим работы, применяемый у нанимателя, – 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и воскресенье. Обратно работники выехали в воскресенье в 13:00. Как...
Как работать в жару
В соответствии с законодательством о труде и об охране труда каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее правилам охраны труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов. Ни для кого не секрет, что законодательно...
Изменение режима рабочего времени при реорганизации
На основании решения райисполкома 28.09.2018 ОАО «А» было присоединено к ОАО «Г». С 28.09.2018 с должности «главный экономист» ОАО «А» работница приказом переведена на должность экономиста по труду ОАО «Г»....
Привлечение к работе в ночное время
В организации установлен режим работы с 8:00 до 17:00. Есть необходимость несколько раз привлечь к работе в ночное время одного из печатников плоской печати. Печатник ночью должен будет печатать афиши. Можно ли это сделать и имеем ли мы право оставить его...
Злободневные вопросы: ненормированный рабочий день, командировки, неполное рабочее время
На какое максимальное время в рамках ненормированного рабочего дня наниматель может привлечь сотрудника к работе сверх нормы рабочего времени? Работнице, имеющей ребенка до 14 лет, было установлено неполное рабочее время (ст. 289 ТК). Ребенку исполняется...
Перевод на обычный режим работы
Как перевести работников с гибкого рабочего времени на обычный режим работы?   Наниматель вправе перевести работника (работников) с режима гибкого рабочего времени на общеустановленный режим работы: 1) в случае производственной необходимости –...
Когда режим гибкого рабочего времени не применяется
Для каких категорий работников нельзя применить режим гибкого рабочего времени?   Режимы гибкого рабочего времени, как правило, не применяются: – в прерывных производствах; – в условиях 3-сменной работы; – при 2-сменной...
Учет рабочего времени во вредных и (или) опасных условиях труда
Как правильно считать время нахождения работника во вредных и (или) опасных условия труда, если не всегда выполнение трудовых функций полный рабочий день и работ с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день совпадают? Как при этом вести...
Что необходимо учесть при введении режима гибкого рабочего времени
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25–26 журнала. Основными плюсами «плавающего» графика работы являются самостоятельное распределение рабочего времени, возможность сочетать...
Наверх