1 333
Вправе ли наниматель по согласованию с профкомом прописать в коллективном договоре условие о том, что в связи со смертью близкого родственника работнику предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, и не будет ли данная норма противоречить ст....
1 178
В период предварительного испытания работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении социального отпуска с сохранением заработной платы в количестве 3 календарных дней в связи с регистрацией брака, которые предусмотрены в коллективном договоре...
1 192
Работник (отец) обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка. Наниматель указал работнику на большой объем работы и сказал, что может предоставить только часть отпуска, а следующую часть – в конце года.
Правомерны...
916
Продление контракта на срок менее 1 года
Можно ли при наличии письменного согласия работника продлить контракт на срок менее 1 года (часть третья ст. 261-3 ТК)?
Можно.
При наличии письменного согласия работника, в т.ч. оформленного в виде заявления...
2 075
Вправе ли специалист по кадрам оформить предоставление социального и трудового отпусков в одном приказе в отношении одного и того же работника?
3 709
В редакции ИД «Беларусь сегодня» 1 ноября 2019 г. состоялась «Прямая линия», гостями которой были Масловская Валентина Владимировна, начальник главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, и Селивон Инна...
2 605
В ТК с 2020 г. произойдут многочисленные изменения. Коснутся они, в частности, и порядка суммирования трудовых отпусков, определения рабочего года и иных вопросов, связанных с предоставлением отпусков. О них предлагаемый комментарий.
При разделении...
2 385
Как правильно отразить количество дней в приказе (на 120 календарных или рабочих дней) и в табеле учета рабочего времени (ведь дни календарные, а в табеле отмечаются рабочие)? Как отражается день в табеле при совпадении с праздничным днем?
2 318
На какой максимальный срок в году (количество календарных дней – более 120 дней) можно по заявлению работника предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (требуется уход за больным членом семьи (отец 79...
3 193
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу) регулирует ст. 185 ТК.
Право на отпуск по уходу принадлежит работающим женщинам независимо от трудового стажа. По их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности...
