Работник, являющийся внутренним совместителем, уволен с основного места работы по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) (истечение срока контракта). Работник подал нанимателю заявление с просьбой об увольнении и с места работы по совместительству,...
Совместители
Как правильно рассчитать отпуск внутреннему совместителю, если он работает по совместительству на 0,25 ставки? Входят ли в отпуск совместителя дополнительные отпуска за работу в отрасли и дополнительный поощрительный отпуск за контракт?
В организацию обратился гражданин по вопросу трудоустройства по совместительству. Наниматель заинтересован в его трудоустройстве, но помимо основного места работы он работает по совместительству еще в одной организации.
Можно ли принять данного работника...
Прием на работу на условиях совместительства и совмещения – явление распространенное. Как правило, данная форма занятости выгодна обеим сторонам – нанимателю и работнику. При этом различий между совмещением и совместительством гораздо больше, чем...
...
Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается. У работницы есть ребенок в возрасте 3,2 года.
Обязан ли наниматель продлевать контракт с работницей-совместителем?
Заместитель главного бухгалтера работает на полную ставку и хочет по совместительству устроиться работать директором в другую фирму.
Возможно ли это? Ведь Трудовым кодексом РБ (далее – ТК) руководителю организации запрещено выполнение оплачиваемой...
Может ли заведующему хозяйством быть установлено совмещение 0,25 ставки уборщика служебных помещений?
С работником заключен трудовой договор на работу по совместительству.
Можно ли в условия данного трудового договора в части установления режима рабочего времени включить перерыв для отдыха и питания?
Имеет ли право наниматель принять на работу на условиях совместительства на 0,5 ставки работника, который работает уже в 2 организациях: в одной по основному месту работы на полную ставку, во второй на условиях совместительства на 0,5 ставки?
