О чем статья:
на примерах из судебной практики расскажем, какие данные помогут доказать в суде законность увольнения работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Одной из основных обязанностей нанимателя является...
Судебная практика
О чем статья:
рассматривается судебный спор о привлечении работников к материальной ответственности (в рамках договора о коллективной материальной ответственности).
Судебное постановление:
апелляционное определение судебной коллегии...
Главное в статье:
приведены 2 случая из судебной практики. Руководители организаций за начисление и выплату премий самим себе были привлечены к ответственности, поскольку это повлекло убытки для организации.
Пример 1
Судебное...
О чем статья:
рассматривается специфика организации режима работы (рабочего времени) медработников в рамках судебного разбирательства между нанимателем и работником.
Судебные постановления:
– апелляционное определение судебной...
О чем статья:
рассмотрим, как судебная коллегия по гражданским делам решила вопросы об уважительности причин нарушения нанимателем срока выплаты заработной платы и о правомерности отказа работнику в увольнении по ст. 41 ТК.
Судебные...
Важное в статье:
при совмещении должности служащего (профессии рабочего) работник выполняет дополнительную работу тогда же, когда и основную, при этом дополнительная работа подлежит дополнительной оплате и оформляется приказом (распоряжением) согласно...
Важное в статье:
работница считала, что с ней был заключен временный трудовой договор, который через 4 месяца перешел в бессрочный трудовой договор. Суд принял решение в пользу нанимателя.
Судебные постановления:
• определение судебной...
Главное в статье:
рассмотрим, какие ситуации могут усложнить процедуру увольнения работника и что говорит об этом судебная практика.
Ситуация 1. Работник подал заявление об увольнении и заболел. В каких случаях ТК разрешает увольнение, а...
Важное в статье:
судебной практики по спорам об увольнении временных работников не так много, поэтому нижеприведенный случай требует особого внимания.
Замещение временно отсутствующего работника – одно из распространенных кадровых...
О чем статья:
при начислении стимулирующих выплат комиссией по надбавкам не были учтены гарантии ст. 68 ТК. Неправомерные действия привели к трудовому спору, по результатам рассмотрения которого к материальной ответственности были привлечены руководитель...
