Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовая книжка

Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон: сходство, отличия, правовые последствия (Окончание)
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2022, № 14, с. 32). Внесение записей в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон, желанию работника Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией №...
Три ситуации с увольнением последним днем отпуска
Неиспользованный отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению (кроме случаев увольнения за виновные действия) (часть первая ст. 178 ТК). Таким правом могут воспользоваться все работники независимо от срока...
Как кадровику оформить приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовой деятельности
Ситуация Работник обучался за счет средств бюджета. Он работает в организации на условиях неполного рабочего времени с 20.05.2022. После окончания обучения по распределению направлен на отработку по месту работы сроком на 2 года (молодой специалист). Каким...
Не продлить контракт можно, если знать как
Образец уведомления работнику о непродлении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об увольнении по п. 2 части второй ст. 35 ТК см. в рубрике «Полезная документация»...
Девять вопросов об увольнении в связи со вступлением в законную силу приговора суда и судебного постановления о трудоустройстве
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрисконсульт. Что обсудили: Какие обязательные условия необходимо выполнять, чтобы увольнение работника по п. 5 ст. 44 ТК было законным? Как вручить трудовую книжку работнику, если его явка на работу невозможна.   ‒...
Заполнение трудовой книжки индивидуальным предпринимателем
Индивидуальный предприниматель принял на работу работника по трудовому договору. Нужно ли заполнять трудовую книжку работника?
Правила внесения изменений и дополнений в трудовую книжку
Как правильно внести изменения и дополнения в трудовую книжку работника?
Основные ошибки, допускаемые при заполнении и ведении трудовых книжек работников
Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2022, № 9, с. 28.   О чем статья: законодательством о труде нанимателю предоставлено право расторгнуть трудовой договор с работником, выполняющим воспитательные функции,...
Основные ошибки, допускаемые при заполнении и ведении трудовых книжек работников
Образец докладной записки о неверном установлении наименования должности служащего см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. О чем статья: как показывает практика, при проверках достаточно часто встречаются...
Наверх