Алгоритм увольнения по ст. 29 ТК
Шаг 1. Проверяем возможность увольнения по ст. 29 ТК.
До начала процедуры увольнения необходимо проверить, что соблюдены следующие требования:
1) трудовой договор (контракт) содержит условие о предварительном...
Трудовой договор
В статье рассматриваются правовые последствия отвода бригадой, с которой заключен договор о полной материальной ответственности, одного из членов коллектива. Как нанимателю принять правильное решение и выбрать основание для увольнения работника?
При...
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она написала заявление о выходе на работу, но устно предупредила нанимателя, что с дня выхода на работу у нее будет открыт листок нетрудоспособности (длительный до 4 месяцев) по общему заболеванию.
Как...
Организация купила новое оборудование, но пока не может его установить у себя. Есть договоренность, что работники организации будут трудиться на этом оборудовании на территории поставщика оборудования.
Необходимо ли оформлять 3-стороннее...
Условия оплаты труда входят в число обязательных условий трудового договора. Заработная плата конкретному работнику устанавливается в трудовом договоре (контракте) в соответствии с действующими у данного нанимателя системами оплаты труда. Большое значение...
Трудовые споры возникают не только из-за увольнения. Причиной могут послужить иные ситуации: задержка зарплаты, перевод на другую должность и др.
Предлагаем вам рассмотреть 2 случая из судебной практики: в одном спор возник в результате перемещения работника,...
Согласно судебной практике иски по восстановлению на работе занимают 2-е место после исков по заработной плате. Доля решений о восстановлении на работе составляет 70 %. Такой высокий процент объясняется тем, что наниматели при прекращении...
Ответ на вопрос конкурса «Счастливая семерка»
У работника заканчивается срок действия контракта 13 января 2017 г. Месяцем ранее было подписано уведомление о согласии двух сторон продлить трудовые отношения.
Специалист отдела кадров...
При приеме на работу нового сотрудника специалист по кадрам неверно указал в трудовом договоре размер оклада. Впоследствии эта ошибка привела к конфликту работника с нанимателем и затем – к судебному разбирательству. От ошибок никто не застрахован, но...
В летний период для уборки, сортировки, продажи сельхозпродукции кадровые службы принимают на работу сезонных работников. Поскольку для данной категории работников законодательством о труде предусмотрен ряд особенностей как при найме на работу, так и при увольнении,...
