Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Правила заключения гражданско-правового договора, которые нельзя игнорировать
При заключении гражданско-правового договора (далее – ГПД) рекомендуем принять во внимание контрольный список вопросов (чек-лист) в сфере надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда при выполнении гражданами работ по гражданско-правовым...
Не знаете, как расстаться с работником правильно?
Уволить работника не всегда легко и просто. Бывают «сложные» работники и сложные ситуации. Мы собрали 6 ситуаций и объяснили, как в каждой из них оформить увольнение, чтобы не нарушить закон и избежать конфликта между...
Как правильно расторгнуть трудовой договор, если работник осужден по приговору суда
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 22–24 журнала.   Законодательство о труде предусматривает возможность прекращения трудовых отношений с работником в случае вступления в законную...
Увольнение по соглашению сторон: как не совершать ошибок, из-за которых суд восстановит работника
Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон Порядок прекращения трудового договора (контракта) по соглашению сторон регулируется ст. 37 ТК: срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового...
Прием электрогазосварщика на работу электросварщиком ручной сварки
Можно ли гражданина, имеющего документ об образовании электрогазосварщика, принять на работу электросварщиком ручной сварки?    
Перевод на должность ведущего юрисконсульта
Вправе ли наниматель оформить перевод работника с должности юрисконсульт (стаж работы по должности 6 месяцев, без категории) на должность ведущего юрисконсульта? Обязательно ли наличие категорий при данном переводе?
По сложным местам Трудового кодекса
У работников кадровых служб нередко возникают вопросы о применении той или иной нормы законодательства о труде. В статье мы ответим на несколько наиболее часто встречающихся вопросов, которые вызывают затруднения у кадровиков.
Принят, избран или назначен: что писать в документах при оформлении гендиректора
Ситуация На очередном собрании участников гендиректором избран К. Ранее он занимал должность главного инженера организации. В протоколе записано: «Избран генеральным директором». Что кадровику писать в документах при оформлении генерального...
Договор подряда со штатным работником
Можно ли с работником организации, где он оформлен по основному месту работы, заключить договор подряда?
Алгоритм увольнения работника, направленного по решению суда в ЛТП
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. На основании решения (постановления) суда гражданин может быть направлен в лечебно-трудовой профилакторий (ЛТП). Перечень граждан, которые могут...
Наверх