С поступившими в редакцию журнала сложными вопросами по «горячей» теме о применении трудового законодательства на практике помог разобраться Жучков Павел Александрович – заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства...
Трудовой договор
С работниками заключены срочные договоры на время выполнения определенных работ на период заведомо известного (до 1 года) расширения производства. Работы были «привязаны» к договору с заказчиком, заключеному на 1 год. Юристы компаний заключили...
Ситуация
Работник принят на работу с заключением трудового договора на неопределенный срок с условием предварительного испытания 1 месяц.
Как правильно перевести работника на контракт после испытательного срока?
Какую статью ТК указывать при издании приказа об увольнении работника: по желанию работника – п. 3 части второй ст. 35 или ст. 40; по требованию работника – п. 3 части второй ст. 35 или ст. 41?
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после...
С 16 декабря 2016 г. вступила в силу Инструкция № 58. Она определяет порядок и условия трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации с...
С работником заключен контракт. Срок действия контракта в приказе о приеме на работу указан 2 года, а в самом контракте – 3 года. По истечении 2 лет наниматель прекратил трудовые отношения с работником в связи с истечением срока действия контракта.
Правомерны...
Гражданин подал заявление о приеме на работу. Наниматель принял заявление и сообщил, что контракт будет заключен с условием предварительного испытания. Гражданин выразил несогласие с данным условием, после чего наниматель отказал данному гражданину в приеме...
Достаточно часто для выполнения разовых работ организация заключает гражданско-правовой договор (оказания услуг, подряда и т.д.). Иногда по той или иной причине подрядчик отказывается исполнять работу или не успевает исполнить ее в срок. Что необходимо сделать...
Работник принят на работу на время нахождения в отпуске по беременности и родам основного работника. По окончании данного отпуска временный работник оформлен приказом о переводе на работу на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (до достижения им...
.png)
