Трудовой договор

337 110

Увольнение работника по соглашению сторон – универсальное средство для руководителя?

Для охраны права граждан на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, предусмотренного ст. 41 Конституции РБ, законодательством установлен четкий перечень оснований, по которым работник может быть уволен.     Наиболее распространенное...
108 448

Сокращение численности или штата работников

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае сокращения численности или штата работников. Такая норма установлена п. 1 ст. 42 Трудового кодекса...
13 137

Как правильно уволить директора хозяйственного общества, если он является его участником?

Руководитель организации и его правовой статус Руководитель организации – это физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции его единоличного исполнительного...
15 871

Увольнение директора – есть проблемы

Руководитель организации имеет право до-срочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 месяц (часть первая ст. 260 Трудового кодекса РБ; далее –...
756

Оформление срочного трудового договора с работниками представительства иностранной фирмы

На территории Республики Беларусь создается представительство российской фирмы. Выдано разрешение на открытие представительства сроком действия 3 года. Правомерно ли оформить с работниками представительства срочные трудовые договоры (не контракты), срок...
3 540

Чтобы объявление о найме не стало поводом для судебного иска

Самый распространенный метод поиска персонала на сегодняшний день – это размещение объявлений о вакансиях в Интернете и печатных изданиях. Давайте рассмотрим ситуацию, когда коммерческая организация в рамках процедуры подбора персонала публикует в печатных...
67 213

Алгоритм расторжения трудового договора (контракта) по причине нарушения нанимателем законодательства о труде

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Удержания из заработной платы за несданную специальную одежду: разъясняет Минтруда и соцзащиты Проведение субботника в 2023 году Возложение обязанностей по другой должности...
49 677

Оформляем правильно: прекращение трудового договора в связи со смертью работника

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, регулируется ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). К таким обстоятельствам относятся смерть работника, признание его судом безвестно отсутствую-щим или объявление умершим...
87 700

О дне увольнения

Вопрос о дне прекращения (расторжения) тру­дового договора (дне увольнения работника) явля­ется очень важным. На практике данный вопрос нередко вызывает достаточно серьезные конфлик­ты между работниками и нанимателями, разреше­ние которых порой...
28 194

Оформляем правильно: расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор - договор, заклю­ченный на определенный срок не более 5 лет (п. 2 ст. 17 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)). Срочный трудовой договор подлежит растор­жению досрочно по требованию работника в слу­чае...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.