Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Алгоритм кадровых действий при увольнении работника по п. 2 ст. 42 ТК
На практике увольнение работника в связи с несоответствием его занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, встречается довольно часто, но подробного порядка самих действий специалиста...
Заключение срочного трудового договора
Может ли работник при приеме на работу инициировать заключение срочного трудового договора, мотивируя свою просьбу тем, что намерен через 4 месяца после трудоустройства изменить свое место жительства?
Продолжение трудовых отношений с временным сотрудником
С сотрудником организации заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Временно отсутствующий работник хочет прервать отпуск...
Сроки в трудовом праве: проблемные вопросы и ошибки при исчислении
Немало вопросов возникает при исчислении сроков, связанных с трудовыми отношениями, поскольку трудовым законодательством регламентированы правила исчисления не всех сроков, возникающих в данной области. Так, например, можно ли применить правило об окончании...
Заключение срочного трудового договора
В организацию, оказывающую услуги, поступило несколько срочных заказов, для выполнения которых требуется взять несколько новых работников. Их обязанности будут схожими с обязанностями работников, которые уже работают в организации. Можно ли в данной ситуации...
Прекращение трудового договора с работником в связи с реорганизацией
Работница организации находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Магазин, в котором она работала, относился к филиалу ЧТУП, который был реорганизован, и все работающие в нем были сокращены. Работнице, находящейся в...
Расторжение договора из-за недостаточной квалификации сотрудника
Работник не выполняет работу согласно должностной инструкции вследствие недостаточной квалификации. Как с ним расторгнуть трудовой договор?
Особенности трудовых отношений при организации студенческих отрядов (Комментарий к постановлению Минобразования РБ от 07.06.2012 № 60 «Об утверждении Инструкции о порядке организации деятельности студенческих отрядов»)
  Студенческий отряд – добровольное объединение лиц, обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, других категорий молодежи, изъявивших желание в свободное от учебы и основной работы время...
Наверх