Трудовой отпуск

Разделение отпуска на части

16 марта 2016 / Я - специалист по кадрам / № 6 (150) март 2016 | SPOK.BY

4 532

Работник организации имеет право на 29 календарных дней трудового отпуска (24 – основного, 5 – дополнительного поощрительного, предусмотренного подп. 2.5 п. 2 Декрета). При этом отпуск разбивается на 2 части.  Имеет ли право организация...

Отзыв из отпуска беременной женщины

02 марта 2016 / Я - специалист по кадрам / № 5 (149) март 2016 | SPOK.BY

6 578

Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Женщина считает отзыв незаконным в силу запрета на отзыв из трудового отпуска беременных женщин.  Правомерны ли действия нанимателя? Ответ читайте в журнале "Я -специалист по...

Предоставление трудового отпуска после увольнения в порядке перевода

17 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 4 (148) февраль 2016 | SPOK.BY

13 272

Работник, который принят на работу в порядке перевода, желает взять часть трудового отпуска через 3 месяца после приема на работу к новому нанимателю. Работник обосновывает правомерность своих требований тем, что его рабочий год должен исчисляться с момента...

Замена денежной компенсацией части трудового отпуска

17 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 4 (148) февраль 2016 | SPOK.BY

3 242

Работника, с его согласия, наниматель отозвал из трудового отпуска. После работник обратился к нанимателю с письменным заявлением о компенсации в денежной форме неиспользованной части трудового отпуска. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника.  Правомерны...

Замена части трудового отпуска денежной компенсацией работнику-инвалиду

17 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 4 (148) февраль 2016 | SPOK.BY

3 350

Наниматель с согласия работника-инвалида отозвал его из трудового отпуска. Работник решил заменить неиспользованную часть трудового отпуска денежной компенсацией. Наниматель удовлетворил требования работника.  Правомерны ли действия нанимателя? Ответ...

Работа во время отпуска

03 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 3 (147) февраль 2016 | SPOK.BY

3 878

Работнику предприятия предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней. Однако работник изъявил желание в период отпуска продолжить работу на своем рабочем месте в течение всего трудового отпуска без отзыва из отпуска. Предполагается выполнение...

Продление трудового отпуска в период болезни

20 января 2016 / Я - специалист по кадрам / № 2 (146) январь 2016 | SPOK.BY

3 774

Нужно ли продлевать трудовой отпуск сотруднику, если в период этого отпуска у него заболел ребенок-инвалид (14 лет) и был выдан листок нетрудоспособности?    Ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №2 /...

Отзыв из отпуска инвалида

20 января 2016 / Я - специалист по кадрам / № 2 (146) январь 2016 | SPOK.BY

4 986

Наниматель отозвал из трудового отпуска инвалида. Правомерны ли такие действия?   Ответы читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №2 / 2016

Предоставление отпуска по заявлению

20 января 2016 / Я - специалист по кадрам / № 2 (146) январь 2016 | SPOK.BY

10 174

Работник был в командировке с 4 по 22 января 2016 г. Он приехал поздно вечером в пятницу и написал заявление от 25.01.2016 на ежегодный отпуск (28 календарных дней) с этого же дня. Затем он оставил заявление с подписью директора на столе работника кадровой...

Предоставление отпуска за ненормированный рабочий день

20 января 2016 / Я - специалист по кадрам / № 2 (146) январь 2016 | SPOK.BY

3 115

В организации установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 5 календарных дней. Работник написал заявление с просьбой предоставить ему 5 календарных дней отпуска за ненормированный рабочий день. Трудовой отпуск за прошлый рабочий...