Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой отпуск

Внутренний аудит порядка оформления и предоставления трудовых отпусков
  Уже фактически закончился сезон отпусков, и у работников кадровых служб появилось время для того, чтобы оглянуться назад и провести проверку правильности предоставления трудовых отпусков работникам организации. В связи с этим предлагаем вам...
Трудовой отпуск переведенного сотрудника
Сотрудник принят в организацию в марте 2011 г. (переводом), а в апреле 2011 г. просит предоставить ему трудовой отпуск, мотивируя это тем, что на прошлом месте работы его отпуск был запланирован на апрель. Можно ли отказать в предоставлении трудового отпуска...
Предоставление третьей части отпуска
Работник запланировал в графике отпусков разделение трудового отпуска на 2 части. После предоставления первой части трудового отпуска возникла производственная необходимость отозвать работника из отпуска. Он дал согласие на отзыв и принял решение использовать...
Трудовые отпуска: практические ситуации
Вопросов по теме трудовых отпусков немало. В статье рассмотрены реальные ситуации, возникающие на практике.     Ситуация 1 Работник должен идти в отпуск по графику, но он отказывается писать заявление на отпуск. Что...
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск
Работник организации, которому установлен суммированный учет рабочего времени, подал нанимателю заявление с просьбой о предоставлении трудового отпуска с 1 января 2013 г. Будет ли указанный день исключаться из подсчета дней трудового отпуска в соответствии...
Продолжительность трудового отпуска
Работнику организации, рабочий год которого составляет период с 31.01.2012 по 01.02.2013, 5 декабря 2012 г. установлена III группа инвалидности. Согласно контракту, заключенному между работником и нанимателем, работнику установлен трудовой отпуск продолжительностью...
Уведомления работника о времени начала трудового отпуска
Каков порядок уведомления нанимателем работника о времени начала трудового отпуска?
Денежная компенсация вместо трудового отпуска
31 октября 2011 г. сотрудник был принят на работу в могилевский филиал ОАО. При составлении графика трудовых отпусков на 2012 г. директор филиала данному работнику запланировал предоставление трудового отпуска в октябре 2012 г. В середине сентября 2012 г....
Наверх