Трудовые споры

2 344

Как учесть нерабочие и праздничные дни при обжаловании в суде

Трудовые споры между нанимателями и работниками нередко переходят в судебные разбирательства. Большая часть судебных споров рассматривается по искам работников. Как правило, это споры о несправедливых дисциплинарных взысканиях или невыплаченных суммах заработной...
1 993

Аннулировать соглашение об увольнении можно лишь при взаимном согласии нанимателя и работника: случай из судебной практики

Приведенный в статье пример из судебной практики посвящен ситуации, когда после достижения соглашения об увольнении работник вдруг передумал увольняться и отозвал свое заявление об увольнении, полагая, что тем самым обязывает нанимателя изменить решение тоже.   З....
1 885

Даже увольнение в связи с истечением срока контракта может довести до суда

За I полугодие 2017 г. суды рассмотрели 279 дел о восстановлении на работе, из них удовлетворено – 98. Предлагаем вам ознакомиться с делом, когда наниматель выиграл спор. Оно послужит примером того, как важно, особенно если исход спора понятен заранее,...
2 103

Отказ в приеме на работу

На собеседовании при приеме на работу претенденту на должность сказали, что он не подходит, потому что работа связана с постоянными командировками, а кандидату уже 50 лет. Претендент хочет обжаловать отказ в приеме на работу, но доказательств того, что ему...
2 218

Судебная практика: увольнение работника на испытательном сроке

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).   Возможность установления предварительного испытания при приеме на работу относится к дополнительным условиям трудового договора и используется для проверки квалификации и деловых...
1 956

Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей: судебное дело

Увольнение за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на работника трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, признается дискредитирующим обстоятельством увольнения (подп. 6.1 п. 6 Декрета № 5). Требования...
2 504

Последствия увольнения по соглашению сторон: судебное дело

Увольнение по соглашению сторон – самая простая процедура увольнения работника. Но даже такое «демократичное» основание увольнения, если не соблюсти определенные требования, может обернуться для нанимателя не самым лучшим образом. Когда соглашение...
3 447

Взыскание среднего заработка за задержку окончательного расчета при увольнении. Судебная практика

Ситуация При увольнении работника по соглашению сторон ему в день увольнения не была выплачена заработная плата. Работник подал иск в суд о взыскании с нанимателя в соответствии со ст. 78 ТК суммы невыплаченной заработной платы и суммы среднего заработка...
2 044

Трудовые споры

Коллективные трудовые споры не рассматриваются: – примирительной комиссией; – в суде общей инстанции; – в трудовом арбитраже; – с участием посредника?
2 309

Как урегулировать трудовой спор без суда

Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются (ст. 233 ТК): – комиссиями по трудовым спорам (КТС); – судами. В данной статье мы расскажем о досудебном...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.