Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовые споры

Работница оспорила увольнение в суде, но проиграла
В статье рассказываем: об обстоятельствах оспаривания в суде расторжения трудового договора с предварительным испытанием и о том, почему иск был оставлен судом без удовлетворения.   Суть дела Гражданка Г. обратилась в суд с иском к ООО «Т»,...
Признает ли суд замечания к работе доказательством вынужденного увольнения
Фабула дела Д., уволенная по п. 1 части второй ст. 35 ТК (соглашение сторон), обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Решением суда, оставленным без...
Суд и другие органы, устанавливающие факт нарушения законодательства о труде
Особенности расторжения трудового договора по требованию работника Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому...
Как суд оценил доказательства: пример из судебной практики
О чем статья: рассмотрено судебное дело о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении. Этот случай интересен тем, как суд оценивал представленные работником и нанимателем доказательства.   Нарушение нанимателями установленных...
Что такое КТС и для чего она нужна?
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.   Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения подлежат рассмотрению...
Трудовой кодекс: 6 важных изменений
14 календарных дней отпуска использовать обязательно Законом дополнена часть третья ст. 174 ТК, регулирующая варианты компенсации неиспользованных дней трудового отпуска в связи с отзывом работника из трудового отпуска. С учетом вносимых дополнений...
Как кадровик стал соответчиком по делу в суде
Суды рассматривают значительное количество дел по искам о взыскании с работников ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, наступает...
Работник восстановлен на работе по решению суда
Как поступить нанимателю, если работник был восстановлен на работе по решению суда, а контракт на момент восстановления истек, при этом, если бы работник не был уволен до истечения контракта, контракт с ним не продлевался бы?
Аннулировать договоренность об увольнении можно только по взаимному согласию сторон: судебный спор
Обстоятельства дела Ж. обратилась в суд с иском  о восстановлении на работе. В исковом заявлении она указала, что работала в должности заместителя директора представительства ОАО «Б». С ней был заключен на 2 года контракт, срок которого...
Прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока контракта: сложные ситуации и судебная практика
В соответствии со статистикой иски о восстановлении на работе, об изменении формулировки причины увольнения занимают второе место после исков об оплате труда. При этом доля решений о восстановлении на работе составляет довольно высокий процент, что объясняется...
Наверх