Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовые споры

Уведомление комитета по труду
Проработав в организации 3 дня, пенсионер уволился. Наниматель не уведомил орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о приеме на работу пенсионера в силу того, что трудовые отношения носили непродолжительный характер (менее 5 дней). Прав ли в...
Наниматель не исполнил гарантии, предусмотренные коллективным договором: пример из судебной практики
Главное в статье: коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен.   Суть дела Л. обратился в суд с иском о взыскании выходного пособия. В заявлении он указал, что с 23 июня 1997 г....
Сложные вопросы практики применения законодательства о труде
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Что...
Работница оспорила увольнение в суде, но проиграла
В статье рассказываем: об обстоятельствах оспаривания в суде расторжения трудового договора с предварительным испытанием и о том, почему иск был оставлен судом без удовлетворения.   Суть дела Гражданка Г. обратилась в суд с иском к ООО «Т»,...
Состояние опьянения установлено, но работник не согласен с увольнением: как решился судебный спор
Рассказываем: об обстоятельствах судебного спора между нанимателем и работником, который был уволен по п. 7 ст. 42 ТК, но считал увольнение незаконным. Суть спора Я. в заявлении в суд указал, что он работал в СП «С-Б» ООО грузчиком в цехе...
Признает ли суд замечания к работе доказательством вынужденного увольнения
Фабула дела Д., уволенная по п. 1 части второй ст. 35 ТК (соглашение сторон), обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Решением суда, оставленным без...
Суд и другие органы, устанавливающие факт нарушения законодательства о труде
Особенности расторжения трудового договора по требованию работника Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому...
Как суд оценил доказательства: пример из судебной практики
О чем статья: рассмотрено судебное дело о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении. Этот случай интересен тем, как суд оценивал представленные работником и нанимателем доказательства.   Нарушение нанимателями установленных...
Что такое КТС и для чего она нужна?
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.   Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения подлежат рассмотрению...
Наверх