7 632
До вступления в силу Декрета № 5 действующее законодательство Республики Беларусь устанавливало следующие виды дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и увольнение (часть первая ст. 198 ТК). Наряду с применением мер дисциплинарного взыскания к работникам,...
6 524
Эта статья не о том, как наниматель понуждает работника заключить с ним трудовой договор. Хотя и такие ситуации, возможно, бывают. На практике к понуждению оформить трудовые отношения посредством заключения письменного трудового договора прибегают работники.
Наверное,...
3 934
По данному основанию могут быть уволены лишь те работники, чья трудовая деятельность связана с выполнением воспитательных (преподавательских) функций. Конкретный перечень лиц, с которыми наниматель вправе прекратить трудовые отношения в связи с совершением...
4 401
Приказом нанимателя двое работников организации, работавших по контрактам, были уволены с работы 30 апреля 2014 г. за прогулы, совершенные с 1 по 4 мая 2014 г. (п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Не согласившись с такой...
510
Может ли работник требовать своего участия в административном процессе в случае несвоевременной выплаты заработной платы со стороны нанимателя?
3 840
Как показывает судебная практика, именно нарушение права на труд в виде незаконного увольнения с работы является наиболее распространенным видом правонарушений нанимателей. В целях экономии некоторые наниматели готовы обходить закон самыми разными способами....
4 958
В связи с ликвидацией Республиканского трудового арбитража расширены полномочия трудовых арбитражей. На них возложено рассмотрение коллективных трудовых споров, отнесенных ранее к исключительной компетенции Республиканского трудового арбитража.
Кроме того,...
3 458
Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения в соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) рассматривают комиссии по трудовым спорам (далее – КТС) и суды. Это не...
13 737
По общему правилу трудовой спор первоначально должен рассматриваться в комиссии по трудовым спорам, созданной в организации по месту работы работника. Из статьи вы узнаете, что это за комиссия, каковы ее полномочия и порядок действия.
В процессе трудовых...
516
Уволенный полтора года назад работник обратился в комиссию по трудовым спорам организации с заявлением о восстановлении его на работе.
Подлежит ли его заявление удовлетворению, если будет установлено, что наниматель действовал неправомерно?
