Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Шесть типичных нарушений законодательства о труде при предоставлении трудовых отпусков
Образец уведомления о времени начала трудового отпуска см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 23 журнала. О чем статья: при осуществлении мероприятий общественного контроля за соблюдением законодательства о...
Возможны ли дисциплинарное взыскание и увольнение за невыполнение работником плана?
О чем статья: рассмотрен вопрос о правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения работника за невыполнение плана.   Пример Работника уволили за дисциплинарный проступок. Он не выполнил индивидуальный план...
Не та печать в трудовой книжке работника
Работник настоял на том, чтобы запись об увольнении в трудовой книжке скрепили печатью. Позже выяснилось, что печать поставлена не та. Каковы действия нанимателя? Надо ли вносить исправления, учитывая, что печать в трудовой книжке ставить не обязательно?...
Предоставление трудового отпуска с последующим увольнением: как оформить и на что обратить внимание кадровику
Главное в статье: описаны правила и особенности увольнения работника, если перед увольнением он хочет использовать трудовой отпуск.   ТК устанавливает основания и порядок предоставления трудового отпуска работникам. Так, трудовые отпуска...
Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю: порядок действий и нюансы
Важное в статье: принять работника на работу на постоянной основе в порядке перевода можно только в случае, когда он в этом же порядке уволен. Увольнение в порядке перевода имеет свои особенности и порядок.   Для увольнения необходимо...
В каких ситуациях применяются взыскания и как это правильно делать
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист. Что обсудили: Ошибки при применении мер дисциплинарного взыскания. Нарушение сроков применения мер взыскания. Неверное определение системности нарушений. Применение мер взыскания, не предусмотренных законодательством.   –...
Варианты решения проблемы дублирования должностей в реорганизованной организации
О чем статья: реорганизация юридического лица практически всегда влечет за собой много вопросов и ситуаций, связанных с оформлением трудовых отношений с работниками. Одна из таких ситуаций ‒ когда в результате реорганизации в форме присоединения...
Обязан ли наниматель уведомлять бывшего работника о проведении инвентаризации?
Работник считает, что такая инвентаризация противоречит законодательству, а значит, взыскать ущерб наниматель не вправе. Судебное решение Решение суда Первомайского района г. Витебска от 11.08.2022 по делу № 25ГИП221246. Определение судебной коллегии...
Гарантия при увольнении по сокращению численности (штата)
Магазин закрывается. У одной из продавщиц есть ребенок до 3 лет, поэтому уволить ее нельзя. Работница согласна уволиться, но только по сокращению, так как в этом случае предусмотрена компенсационная выплата в размере 3 среднемесячных зарплат. Какие действия...
Работа в праздники и выходные: что важно учесть (Окончание)
Совпадение государственного праздника, праздничного дня и выходного Ситуация 4 В 2022 г. 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество) – выпадает на воскресенье. Вправе ли работники, для которых воскресенье является выходным...
Наверх