Обязанное лицо нужно уволить по п. 5 ст. 44 ТК. Приговор суда вступил в силу 17.09.2024. Выписка из приговора суда в организацию поступила по почте 24.09.2024. Работник работал по 27.09.2024.
Каким числом увольнять обязанное лицо?
увольнение
В каких случаях наниматель не должен письменно предупреждать работника о предстоящем увольнении?
Молодого специалиста призывают на военную службу. Какой датой нужно его уволить? Какие выплаты при увольнении ему полагаются?
Образец приказа об инвентаризации и передаче ТМЦ см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Из статьи узнаете:
– нужно ли делать инвентаризацию или можно обойтись без нее;
– какие документы нужно оформить...
Как уволить сотрудника с работы за совершение прогулов, если нет возможности истребовать объяснительную?
Работник оформлен на 0,5 штатной единицы. Хотим перевести его на полную штатную единицу. Как это оформить: через увольнение и прием либо как перевод?
Нужно ли в трудовой книжке запись об увольнении заверять печатью организации?
Какие льготы и компенсации полагаются работнику при увольнении по п. 1 ст. 44 ТК?
Образец уведомления о предстоящем увольнении в связи с окончанием срока действия контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец акта об отказе работника от ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении...
Ситуация
С работником заключен трудовой договор на неопределенный срок. Работник прислал заявление об увольнении по электронной почте.
Должен ли директор рассмотреть заявление? Является ли такое заявление основанием для увольнения по желанию работника? ...
.png)
