Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

выходной день

Предоставление выходных дней при вахтовом методе работы
Надо ли соблюдать норму части восьмой ст. 136 ТК о предоставлении выходного дня не позднее чем за 6 рабочих дней подряд при работе вахтовым методом?
Как правильно организовать и провести субботник в 2025 году
О чем статья: республиканские субботники в 2025 г. пройдут в большинстве организаций 12 апреля и 25 октября. Из данной статьи вы узнаете, как правильно организовать их проведение и какие документы оформить.   Основание проведения субботника Субботник...
Перенос рабочих дней в апреле
Работник написал заявление на трудовой отпуск с 28 апреля (рабочий день 28 апреля переносен на субботу 26 апреля). Должен ли он работать в субботу 26 апреля?
Перенос рабочего дня по инициативе работника
Имеет ли право работник отказаться от переноса рабочего дня, официально объявленного выходным днем?
Переносы, выходные, предпраздничные дни в 2025 году: как следует поступить нанимателю в различных ситуациях
О чем статья: отвечаем на вопросы по организации труда и отдыха в период государственных праздников и праздничных дней.   Государственные праздники и праздничные дни, которые являются нерабочими Государственные праздники – это...
Как будем работать и отдыхать 7 ноября?
Важное в статье: ежегодно в ноябре у работников выпадает еще один дополнительный день отдыха – 7 ноября (День Октябрьской революции). А у работников кадровых служб возникает немало вопросов по организации труда и отдыха в этот день. Самые распространенные...
Отказ от работы в выходной день
Может ли работник отказаться от привлечения к работе в выходные дни в связи с проведением инвентаризации?
Выходное пособие совместителю
У нас планируется сокращение штата. Должны ли мы выплатить выходное пособие внешним совместителям?
Направление работника для участия в семинаре в выходной день
Работник направляется в командировку на 1 день (г. Слуцк) в его выходной день для участия в семинаре. Какие гарантии в данном случае должен предоставить наниматель этому работнику?
Наверх