Чем поможет статья:
с помощью алгоритма сможете организовать получение путевок на работников и их детей на санаторно-курортное лечение и оздоровление с использованием средств бюджета ФСЗН или республиканского бюджета.
Алгоритм получения и...
Взаимодействие с иными службами
О чем статья:
вы узнаете, когда и с кем нанимателю нужно проводить психологическое собеседование.
Положением № 706 определяются порядок, сроки и случаи проведения нанимателями, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями (далее –...
Нужно ли уведомлять подразделение по миграции при приеме на работу граждан Украины, имеющих вид на жительство в Республике Беларусь?
Чем поможет статья:
правильно определить подчиненность работников и избежать ошибок, описанных в статье.
Что такое подчиненность
Подчиненность работников – это закрепленная в ЛПА организационная связь между работниками, при...
Должны ли органы внутренних дел информировать нанимателя о привлечении к административной ответственности в виде административного ареста и (или) о заключении под стражу обязанного лица?
Из статьи узнаете:
порядок действий и сроки восстановления утерянного страхового свидетельства.
Ситуация
При приеме на работу выяснилось, что работник потерял свидетельство государственного социального страхования (страховое свидетельство)....
Из статьи узнаете:
– как и где выяснить, является ли организация источником комплектования государственного архива;
– как влияет на ведение делопроизводства и архивного дела организации включение ее в список источников комплектования...
У работника сгорел дом.
Какие действия предпринять нанимателю совместно с профкомом?
Расскажем:
об основных комиссиях, создание которых предусмотрено законодательством, а также о требованиях к их составу и деятельности.
Законодательство предписывает, чтобы ряд вопросов, касающихся деятельности организации, решался...
Образец уведомления профсоюза об увольнении работников в связи с сокращением штата см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец уведомления профсоюза об увольнении работника за прогул см. в рубрике...
