13
I Нарушения законодательства о труде при планировании трудовых отпусков
271
Коллективным договором предусмотрено получение нанимателем согласия профсоюзного комитета на увольнение работника по абз. 4 п. 7 ст. 42 ТК (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).
Как определить срок на получение такого согласия,...
895
Планируется сокращение штата. Спустя месяц после уведомления работника, профсоюза и управления по труду появилась вакансия, и работник согласился на перевод по другой профессии.
Нужно ли уведомлять профсоюз и управление по труду о том, что сокращение...
736
Должен ли специалист по кадрам при приеме на работу брать у работника согласие на обработку его персональных данных профсоюзом?
510
Засчитывается ли в стаж гражданской службы период работы (по основному месту работы) в должности первого (второго) секретаря районного комитета общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» (ОО «БРСМ») на основании...
869
У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.
Что обсудили:
Исполнение нанимателем решения, принятого КТС.
Принятие...
899
Главное в статье:
расскажем, какие документы нужно согласовывать с профсоюзом и каким образом профсоюз участвует в обсуждении условий контракта работника.
Наниматели осуществляют свои обязанности в соответствующих случаях по согласованию или...
1 443
Можно ли работника уволить за длительный прогул (с момента совершения прогула так и не приступил к работе) до истечения срока уведомления профсоюза, если есть согласие профсоюза на увольнение?
1 122
У работника сгорел дом.
Какие действия предпринять нанимателю совместно с профкомом?
812
Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2022, № 1, с. 29.
Главное в статье:
в предыдущем номере мы выяснили, должен ли наниматель обосновывать целесообразность сокращения штата, как оценивается высокая производительность...